在一个公司连续干10年的人，都逃不了这三种结果，你是哪一个
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【在一个公司连续干10年的人，都逃不了这三种结果，你是哪一个】现如今 ， “跳槽”已经是一件非常常见的事情了 ， 很多人为了自己各方面的要求 ， 把跳槽变成了一个“生活常态” 。 其实对于跳槽 ， 各方说法褒贬不一 ， 各有各的道理 ， 很难去界定谁对谁错 ， 但是马云对离职人员的分析 ， 确实是真正把离职的人分成了简单的两类：一类是薪资没有达到心中的预期；一类是在工作中遇到了让自己心情不好的受委屈的事情 。
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其实仔细想想 ， 马云说的不无道理 。
因为自己觉得付出的和收入不成正比 ， 或者是觉得自己的能力可以有更大的平台 ， 他自然不会在一个小地方待太久；因为工作上遇到了不顺心的事 ， 遇到了处处让自己掣肘的人 ， 做一件事情要恶心三天 ， 各种工作压得在心理上无法承受 ， 这样的人也是会离职的 。
人往高处走 ， 水往低处流 。 像阿里巴巴这样的大公司 ， 呆了10年的人很多都实现了财务自由 ， 但是在创业公司或小型企业 ， 面对瞬息万变的大环境 ， 面对各种因素影响 ， 公司都不可能存活得下去 。 这又让我们该何去何从呢？所以今天就让我们来看看 ， 那些在一家公司工作了10年以上的人 ， 他们经历了什么？又得到了什么呢？
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一
第一类人是这样的 。
他们找到了一家相对稳定的企业 ， 这个企业的发展态势和市场 ， 都非常不错 。 在这样的企业里 ， 他们有竞争、也有团结 ， 每个人心往一处想 ， 劲往一处使 ， 可能会有些小摩擦 ， 但都在承受范围之内 。 这类人在这样的企业呆了10年 ， 很多人都会慢慢实现自己的梦想 。
因为在这样的良性竞争的环境里 ， 为了要让自己得到领导的赏识 ， 为了要证明自己的价值 ， 很多人会选择提升自己的竞争力 。 为了让自己能在这种职场环境下生存 ， 这些人学习自己应该具备的技能 ， 在工作中也会认真仔细 ， 尽量少的出错 ， 遇到困难和挫折越战越勇 ， 敢于面对自己的缺点 ， 乐于放大自己的优点 ， 在每一次工作结束后 ， 会总结反思 ， 把自己置于一个持续进步 ， 坚持学习的状态下 。
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这样的人在公司里如果呆了10年 ， 不仅熟练掌握了这个部门需要知晓的工作重点 ， 更是在处理问题上 ， 在待人接物上都有了经验 。 他们懂得和公司里的每个人打交道的方式方法 ， 可以更快、更有效地与同事沟通 ， 让事情做得更加顺利 ， 结果也更加漂亮 。 这样的人 ， 自然在10年之后会有一个不错的结果 ， 能够基本上达到自己最初制定的目标 ， 实现自己的梦想 ， 成为公司甚至是一个行业里的佼佼者 。
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二
还有一部分人 ， 生存的环境与第一类人其实也差不多 ， 但是因为家庭环境或者心态的影响 ， 相比较大风大浪 ， 更喜欢细水长流的感觉 。 面对强大的职场压力和竞争 ， 他们只希望自己能够少做少错 ， 安安稳稳 ， 追求稳定 ， 却不求大的进步 。 面对影响到自己的困难或者影响到自己利益的事情 ， 他们完全有能力也有水平解决 ， 但是各人自扫门前雪 ， 不管他人瓦上霜 ， 只求把自己的工作做细做好 ， 并不想要争第一或是有什么大的功绩 。
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这类人在企业中其实也非常常见 ， 无害 ， 且数量较多 。 他们不会做出让企业为难、让自己难堪的事情来 ， 就像机器里的一个部件一样 ， 日复一日做着同样的工作 ， 别人说他不思进取 ， 他自己却乐在其中 。 这类人因为没有了第一种人的冲劲 ， 他们在职场中丧失很多乐趣的同时 ， 求得了一丝自我界定的“安稳” 。 如果在公司呆的时间长 ， 那这些熟悉企业管理漏洞的人们就会变成人们口中的“老油条” ， 事不关己高高挂起 。
但人各有志 ， 我们不能强迫别人的行为 ， 也不能强行扭转别人的想法 。 但是一味这样循规蹈矩 ， 在这个日新月异、快速变迁的时代 ， 早晚有一天会被机器所替代 ， 到时候就不是安稳了 ， 只能是不提升自己的“追悔莫及” 。
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三
最后一类人 ， 其实也是最不可取的一类人 。 他们做事会顾虑很多 ， 太过在意别人的看法 ， 做事犹犹豫豫、瞻前顾后 ， 一点儿也不果断 。 你让他做一个简单的计划 ， 他纠结完时间纠结方式 ， 想做好但是始终拿不定主意 ， 没有办法做决策 ， 没有办法为自己做主 ， 只能被动地等待别人的发号施令 。 他就像一个“工具人”一样存在在职场中 ， 没有想过学习 ， 即使学习了、努力了 ， 也想不到点上 。 不仅在能力上不是很优秀 ， 还经常会有犹豫不决的想法 ， 极其容易被人洗脑 ， 没有自己的立场和观点 。
这样的人其实是很多职场工作的人最不想遇见的 ， 因为他做事不能够让人放心 ， 布置下去的任务 ， 当他们反馈回来 ， 还会犹豫会不会有错误 ， 能不能很好地呈现出来 。 不仅要花时间布置 ， 还要花时间校对 ， 有校对的时间 ， 自己都已经全部完成了 。
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这类员工在企业中很少有呆的长的 ， 如果有也绝对是占少数 ， 因为经常会因为自己的左思右想 ， 把自己搞的压力很大 。 即使他们在一家公司坚持了10年 ， 他们也无法做出成绩 ， 因为没有人愿意信赖他们 ， 更多的人会始终处在一个“碌碌无为”的状态 ， 甚至工作了十几年 ， 还是一个简单的职员 。
所以说 ， 工作的市场并不是决定你今后发展的关键 ， 你的未来如何完全取决于你自己的心态 。 当你拥有目标和梦想 ， 能够不断为了它奋斗 ， 找到合适的方法 ， 把实际经验和理论有效地结合起来 ， 并且在工作结束后善于总结和反思 ， 多思考 ， 多领悟 ， 找到自己努力和发展的方向 ， 无论你在这家公司呆了10年、20年 ， 或者是5年、2年 ， 甚至是一个月 ， 你都是有所得 ， 你都能有所收获 。
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机会会青睐那些准备好的人 ， 只要你时刻保持饱满的热情、积极的态度、好学的心情和学习的冲劲 ， 那就相信自己 ， 一定可以成功！
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