为什么面试完之后，总是没有下文？可能会是这些原因你有没有犯过感觉发挥稳定

【为什么面试完之后，总是没有下文？可能会是这些原因你有没有犯过】面试的时候和面试官聊得很嗨，感觉发挥稳定，结果，让回家等通知是否录用，就再也没有结果了。但为什么迟迟收不到上班的通知呢？大多数的公司是不会告诉你面试不过的真实原因，现给大家总结了以下几个原因，细细回想一下，你是不是犯了这几个错误呢？
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1、未达到工作的经验要求
这种情况是指面试官，在你简历上看到的是工作经验时间，而部门经理需要的是项目经验，面试官毕竟不是部门经理，在这方面把握不是特别的精确。其实可以根据自己的情况，判断出项目经验是否足够，来明白这层隐藏的意思。如果自己的确缺乏项目经理，那么就赶紧找下家。

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2、初次面试就问薪资等问题
有些同学问，上班就是为了挣钱，面试的时候不问薪资那问什么？话说的没错，但是初次面试的时候，在面试官没有明确的表示录取你的情况下，贸然询问税前税后、出差补助、午餐补助、通勤补助、薪资等问题，会引起HR的反感。建议面试前想办法问到公司同行的薪资，侧面打听该公司的福利状况和薪酬水平，做到面试的时候心中有数。

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3、面试当天吊儿郎当
在面试过程中，跷二郎腿，或者整个人完全靠在座椅上，让面试官颇为反感。另外还有一部分求职者在面试的时候，眼睛不敢直视面试官，东瞄西瞟，像做贼一样畏畏缩缩的，会给人产生一种不靠谱、心虚的感觉，这让面试官不太敢相信你回答的问题，心中会打下很多问号。再者不能语气太随意，毕竟是第一次见面，不管环境正式与否，还是要保持基本的尊重和一定的严肃。

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4、诋毁前公司或前同事
永远不要对以前的公司或同事进行攻击，包括你曾经实习过的单位。因为你的下一个雇主在未来的某个时间，也可能会成为你的前雇主，没有人会愿意成为你诋毁的对象。这是一件很重要的事情，大部分人都会做。

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无论是在哪里求职，比如网上，临场反应和思维能力也同样重要，不能掉以轻心。如果在面试后没有被录用，仅仅是让通知，其实完全可以主动去联系得知答复。当然，这份工作一定是你特别想的，特别中意的。希望还在找工作的小伙伴早日找到工作。

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为什么面试完之后，总是没有下文？可能会是这些原因你有没有犯过

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