省国资委就省国有企业退休人员社会化管理工作开展专项督察
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4月1日 ， 省国资委国有企业退休人员社会化管理工作第一督察组 ， 在水矿会议中心二号会议室召开专题会议 ， 就省国有企业退休人员社会化管理工作开展专项督察 。
省国资委党委委员、副主任、改革办主任 ， 国有企业退休人员社会化管理工作第一督察组组长安丰明 ， 省国资委改革办处长黄幸参加会议 。
盘江煤电总会计师龙治安 ， 水矿控股（股份）党委书记、总经理蔡毅 ， 首钢水钢集团党委副书记、纪委书记袁国雄出席会议 。
【省国资委就省国有企业退休人员社会化管理工作开展专项督察】会上 ， 各企业相关人员围绕此项工作的进展情况、工作中存在的难点、后续工作计划、有关意见建议等七项督察内容进行汇报；督察组对各企业存在的部分疑问及意见建议予以回答和反馈 ， 并对调研中发现的共性及个性问题提出针对性工作指导意见 。
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督察组强调 ， 要持续提高认识 ， 在明确此项工作既是民生工程 ， 又是国企改革重要工作的前提下 ， 持续加大政策学习 ， 不断强化顶层设计 ， 积极主动 ， 举一反三开展相关工作 ， 杜绝任何形式的不作为和慢作为现象 ， 形成上下联动的有利局面 。 要加大组织调度和动员力度 ， 做好资源信息和各项协调工作的统筹安排 ， 有条件的工作要及时开展 ， 以实事求是为原则 ， 以倒排工期为抓手 ， 及时梳理汇总上报各类问题 ， 确保各项工作有序开展 。
督察组要求 ， 相关工作的开展要以化繁为简、突出重点、聚焦存量为原则 ， 在围绕身份论待遇论的问题开展解释及宣传工作的同时 ， 对存在分歧的要搁置争议 ， 对结果明确的要斩钉截铁 ， 逐步排解矛盾 ， 逐渐疏通思想疑虑 。 企业要妥善解决相关从业人员的归属问题 ， 各项工作要及时对接 ， 加强沟通 ， 压紧压实各项具体工作的主体责任 ， 杜绝闭门造车现象 ， 确保此项工作按期完成 。
省国资委、省人社厅相关工作人员 ， 盘江煤电、盘江精煤、水矿控股、林东矿业、六枝工矿、首钢水钢集团相关部室人员参加会议 。
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