回复领导信息，发“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆
回复领导微信 ， 发“收到”和“好”的人 ， 容易被炒掉？答案太颠覆
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在如今的职场中 ， 领导经常会通过邮件、微信或者短信跟你进行一个沟通 ， 那么当你收到领导微信的时候要怎么回复呢？首先 ， 不回复或者简单回一个“嗯”字 ， 显然是非常非常错误的 ， 你这基本上是不打算在职场中混的节奏 。 你也许会跟大多数人一样 ， 回复“收到”或者“好的” ， 这两种方式看似不错 ， 很客观与中性 ， 但实际上却有很大的沟通隐患 。 
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文字是能传达情绪的 ， 如果你传达不到位 ， 容易让对方产生误会 。 比如领导发了一大段的消息 ， 你却只简单的回了两个字“收到”或“好的” ， 这会让一些领导觉得你不够重视 。 而简单的两个字也容易让人读出一种潜台词——“好了 ， 我知道了” ， 言语间略带着不耐烦和不想和你多聊的态度 。 
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正常领导的微信 ， 到底应该怎么回复 ， 才能不扣分 ， 加分带节奏呢？收到领导的消息后 ， 要及时回复领导 ， 确认消息 。 还需要补充你后续的具体做法 ， 让领导看到你是真的理解了他的意思 。 另外如果领导给出了很模糊的任务安排 。 这时候回复好的可能会误事 ， 我们一定要及时确认 。 
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【回复领导信息，发“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆】收到领导安排性的微信 。 比如 ， 上司发微信要你安排客户的行程 ， 你作为接待人员 ， 如果这样回复是不是让领导更舒服更放心一些呢？“收到 。 我马上制定一个接待方案 ， 当面向您汇报 。 ”在这个回复中 ， “收到”表示接受指令；“制定方案”表态立即执行；“当面汇报”表示行动措施需要领导确认 。 接受、表态、行动“三个要素”都齐全了 ， 上司是不是感到有种“放心”的感觉呢 。 
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多敲十秒钟 ， 加分带节奏 。 十秒钟 ， 买不来吃亏 ， 买不到上当 ， 何乐而不为呢？所以 ， 职场上 ， 会说话也是一种优势 ， 千万不要完全按照自己的喜好来回答 ， 毕竟领导的能当上领导一定是有两把刷子的 ， 您觉得呢？
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