倪叔@称疫情有助于加速云计算普及，IBM新CEO正式上任( 二 )
在这一点上 ， IBM的云计算努力还没有产生足够的影响力 ， 来以有意义地的方式提升客户的销售额或利润 。 因此 ， 问题可能是 ， 克里希纳是否会以他的前任没有执行的方式改变公司的结构和方式 。
克里希纳的就职演说确实表明 ， 高管队伍正在发生变化 。 正如该公司之前宣布的那样 ， 之前担任红帽首席执行官的吉姆·怀特赫斯特(JimWhitehurst)将成为IBM总裁 。 布里奇特·范·克拉林根(BridgetVanKralingen)是一位充满活力的高管 ， 曾领导IBM的区块链工作 ， 他将成为负责全球市场的高级副总裁 ， 触及IBM在全球最重要的销售关系 。 霍华德·博维尔(HowardBoville)是一名长期从事金融和电信业务的高管 ， 他将于下月加入IBM ， 领导云计算业务 。
克里希纳的领导能让IBM的股价走上新的轨道 ， 并让它重新登上企业技术的历史顶峰吗？这可能取决于两件事 。
第一：他能让IBM成为始终如一的顶级增长者吗？由于IBM已经有100多年的历史 ， 它有很多古老的、盈利的业务 ， 比如大型机 ， 这些业务十分庞大 ， 非常重要 ， 但已经没有增长空间 。 它们有利于获取现金流 ， 但不利于提振股价 。 克里希纳如何留住他们 ， 为未来提供更大动力 ， 同时又要阻止他们成为公司的象征？
第二：他能解决IBM的劳动力难题吗？截至2019年底 ， IBM拥有超过35万名全职员工 ， 这是苹果的2.5倍 ， 是谷歌的3.5倍 。 他们中的许多人在IBM的服务业务中工作 ， 从事客户为迁移到云计算上所需的那种具体的软件工作 。 考虑到这项业务没有增长 ， 而且云计算驱动的趋势有可能使其缩水 ， IBM打算在这项业务上投资多少？
这些都是非常棘手的问题 ， 但也不是不能解决 。 请记住：八年前 ， 大多数行业观察家认为微软偏离了轨道 ， 以至于它需要一位具有新鲜眼光的前福特和波音高管来重整旗鼓 。 相反 ， 董事会提拔了在公司内部工作了20多年的技术专家萨蒂亚·纳德拉(SatyaNadella) 。
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