95后员工拿到年终奖就辞职被骂无耻！员工霸气回复，老板懵了！
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导语：现如今 ， 在职场上 ， 很多用人单位的理想要求是这样的：能力强 ， 要钱少 ， 干事多 ， 忠诚高 ， 爱加班 ， 好洗脑 ， 不求权 ， 不求利 ， 性格傻 ， 效率高 ， 认穷认穷认穷 ， 当牛做马；但是很多员工都有自己的个性 ， 不想被条条框框所束缚 ， 百分之80的员工离职 ， 多拿200块钱 ， 干着多挣2000多的活 ， 关键领导还觉得你干好是应该的 ， 干不好还得罚钱！找老板谈加薪 ， 他和你谈理想 。
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近日有位读者就和小编反映了她的案例 ， 大家切身感受下：
小丽是一个95后 ， 刚进公司半年 ， 一直兢兢业业的工作 ， 到了年底 ， 发完3000块钱的年终奖 ， 小丽就和老板提出了辞职 ， 理由是工作不顺心 ， 辞职回老家工作 ， 请求老板批准 ， 老板就和小丽讲道理 ， 还答应给她涨工资 ， 但是小丽却很坚决 ， 告诉老板她不适应这份工作 ， 加班太多 ， 她想换份轻松的工作 。
老板好像生气了 ， 指着小丽就骂：公司刚给你发了年终奖 ， 你就要提出辞职 ， 既然你想辞职 ， 为什么还要等发完年终奖再辞职呢？你这样做也太无耻了吧？
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小丽并没有老板的话给吓到 ， 看着老板的眼睛反驳到：年终奖都是我应该拿的 ， 我在公司整天加班 ， 拿着二千的工资 ， 做三个人的工作 ， 每天打鸡血 ， 灌鸡汤 ， 你们做领导的以为自己的员工都是傻子吗？我上班就是为了挣钱！别和我谈理想！我的理想就是有钱还不用上班！
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老板听到这番话也是懵了 ， 又和小丽说道：现在的年轻人眼界开了 ， 各种各样的机会让人数不过来 ， 心态浮了 ， 愿意脚踏实地付出的越来越少 ， 你走吧 ， 我这就批准你的离职申请 。 一星期后 ， 小丽终于如愿离开了公司 ， 她想找一份没有加班的工作 ， 希望她能找到合适的 。
【95后员工拿到年终奖就辞职被骂无耻！员工霸气回复，老板懵了！】结语：大家对此事怎么看呢？如果你是小丽 ， 老板给你涨工资 ， 你会离职吗？欢迎写在评论里 ， 和小编一起交流 。
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