阿里P4 - P14技能要求及对应薪资曝光
阿里巴巴是很多技术小伙伴梦寐以求的互联网大公司 ， 尽管加班严重 ， 996是常态 ， 但毕竟薪资待遇比较到位 ， 比起一般的中小互联网公司 ， 同样996 ， 那阿里还是挺香的 。
今天给大家普及一下阿里官方定义的P4-P14职位等级技能要求标准：
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大部分员工一般都在P4-P7之间 ， 分别是初级工程师、工程师、高级工程师、专家这4个Title 。
以前的话校招还有P4 ， 现在都要P5+了 。
P6这个职级基本靠熬 ， 快的2、3年 ， 慢的4、5年 ， 基本都能到个p6 ， title就变成了资深工程师或者高级工程师 ， 薪资就来到了25k到35k左右 。 如果一个人在p6呆的时间过长 ， 呆了5年还没升上去 ， 就会变成p6+ ， 是有机会拿到阿里股票的 ， 但这个时候的股票也不多 ， 兑换成现金大概也就一年20万 ， 算是阿里对你的补偿 。 但到了p6 ， 你也就开始有了一点市场 ， 出去找工作会有那么一点优势（也仅仅是一点）
P7这可以说是个分水岭 ， 无论是阿里内部 ， 还是整个互联网市场 ， p7都是门槛 ， 外面公司招leader也都是以p7为标准 。 到这个职级 ， title就变成了专家 ， 不再是工程师了 ， 也会带4、5个人的小团队 ， 也就是从这里开始 ， 你不能只会敲代码了 ， 必须要有团队管理能力 。 p7薪资一般在35到45k ， 另外就会给比较多的股票了 ， 税前总收入在100w左右 。 但升p7可以说是很多阿里人的痛 ， 不要看p7人数有多少 ， 因为这其中很多人都是社招进来的 ， 真正能在阿里一点点升到p7的只有百分之20 ， 一般30岁前就到P7的可以说是非常牛逼了 ， 是所有程序员中前5%的水平了 。 P7出去找工作 ， 可以说是香饽饽了 ， 只要方向对 ， 基本公司都会面试 ， 最后过不过当然还是看个人 。
P8 ， 如果说升P7是只有百分之20 ， 那升P8更加是百分之20中的百分之20 ， 上不去的人普遍都会出去另谋出路或者创业 ， 因为刚才说了到P7基本已经30多岁了 ， 升P8这会儿更是35岁左右了 ， 不用说大家也知道35岁程序员来说意味着什么 。 P8的title基本就变成了高级专家或xx总监 ， 是负责一小块阿里的业务了 ， 要带个2、30人小团队 ， 薪资在45~60K左右 ， 加上股票 ， 年收入税前在150W~200W是比较合理的一个区间 。 到了这一职级 ， 出去去一些AB轮的初创公司 ， 基本都可以朝着CTO方向走了 ， 去像哈啰、小红书这种独角兽企业 ， 当个部门老大也是有机会了 。
P9/P10这一职级基本在市场上就很难见到了 ， 升P9已经不是能力问题了 ， 可以说是祖上积德吧 ， 我认识大概5、60个阿里P7P8的 ， P9就认识一人 ， 很抱歉不能分享给大家更多 ， 但P9的薪资可以肯定的是税后过200W没有问题 ， 到了P9也很少要跳槽了 ， 因为这时候岁数普遍在40多岁了 ， 外面公司没有阿里这么大规模的都还需要拼命加班 ， 一来人家也不那么信任你的精力 ， 二来自己也趋向稳定 ， 阿里的待遇也给到位了 。
对应的薪资也有差别 ， 以下列的是对应级别的平均薪资：
P4大概的月薪应该是8K-12K左右 ， 年薪在10-15W左右
【阿里P4 - P14技能要求及对应薪资曝光】P5大概的月薪应该是12K-18K左右 ， 年薪在15-20W左右
P6大概的月薪应该是25K-35K左右 ， 年薪在30-40W左右
P7大概的月薪应该是35K-45K左右 ， 年薪在50-60W左右
P8大概的月薪应该是45K-60K左右 ， 年薪在45-80W左右
P9大概的月薪应该是60K-80K左右 ， 年薪在80-100W左右
另外P7开始都有股票 ， P7-P9对应级别大概是2400股 ， 6400股 ， 16000股 ， 所以加上股票 ， P7开始应该都年薪百万了 。
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