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[CFW服装经理人]订单没有减少、交付无影响！，世界超级工厂：4万名员工复工！日产80万件服装( 二 )


对1000多位湖北籍重点疫区的“家人” ， 公司承诺 ， 在休息隔离期间 ， 所有的工资、奖金和全勤奖 ， 一分不少 。
在安定员工情绪的同时 ， 申洲还做出了暂停招聘新员工的决定 。
公司最先考虑的 ， 是确保老员工安全工作 。
“条件允许的老员工 ， 我们想方设法接回来 ， 不能返岗的员工 ， 保证正常的工资奖金 。 ”马建荣说 ， 公司陆续安排了700多辆大巴车接员工回家 。
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北仑公安局在短短3天时间 ， 将申洲近4万名员工的信息通过公安大数据分析甄选 ， 哪些员工需要医学隔离？哪些只要在宿舍观察？公司掌握得一清二楚 。
新冠肺炎疫情爆发以来 ， 口罩、防护服等防疫物资紧缺 ， 药房、超市里口罩脱销 。
作为宁波员工数量最多的企业 ， 申洲同样面临着口罩短缺的困扰 。
“全公司上下近4万名员工 ， 每天的口罩需求量在6万个 。 ”马建荣说 。
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一边是迫在眉睫的海外订单 ， 一边是日渐稀缺的口罩 。 如何在复工与防疫之间找到平衡点 ， 成为企业急需解决的问题 。
于是 ， 申洲复工先自建了口罩生产线 ， 目前每天能提供2万个口罩 ， 待产线稳定后 ， 每天的产量可以达6万个 。 马建荣透露 ， 等日本一公司的2吨熔喷布到了 ， 可以生产200万个口罩 ， 员工日常口罩需求就有了着落 。
16日上午 ， 采访人员在申洲集团总部的染色车间看到 ， 一个个大型的银色圆柱体染色容器正发出轰轰的响声 ， 员工程凯朋穿梭在其中 ， 忙着投递物料 。 “我们车间已开足马力 ， 24小时运转 。 ”
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“年轻的管理人员充实到一线去 ， 通过管理人员转岗 ， 我们的制造能力已经大大提升 。 ”马建荣自信满满地说 ， 虽然现在复工率还不到50% ， 但是 ， 再过一个星期 ， 有90%的员工可以返岗 ， 届时 ， 产能可以100%恢复 。
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