富士康宣布停止招聘，“用工荒”变成“就业难”？
近两年 ， 国内的制造业面临着一个非常严峻的问题 ， 那就是“用工荒” 。 受多方面因素的影响 ， 现在的工厂非常难招人 ， 很多工厂即便是招到人 ， 也很难留住人 。 不过 ， 今年情况似乎发生了一些改变 ， 制造业颇有点反客为主的意思 ， 部分企业不仅不再为“用工荒”的问题发愁 ， 反而还下调了招聘规模甚至干脆停止了招聘 。
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由于疫情在全球范围内的影响 ， 许多大型公司的业务都受到了影响 ， 比如美国的苹果公司就于3月17日发文称：关闭除大中华区外 ， 所有的苹果零售店 ， 重新开业时间待定 。 门店关闭以后 ， 苹果各类产品的销量自然是大幅度下滑 ， 而我们国家的制造业也会受到连带影响 。
以国内最大的电子代工企业富士康为例 ， 由于苹果公司的销量不佳 ， 因此富士康能接到的订单数量也大大减少 。 据鸿海集团最高管理委员会表示：从3月18日起 ， 中国所有工厂将暂停招收普通工人 ， 包括正式工人和派遣工人 。 这则消息公布以后 ， 引起了市场的广泛猜测 ， 外界普遍认为富士康的订单受到了全球疫情的影响 ， 因此他们停止了招聘 ， 以减少企业的就业规模和成本压力 。
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鸿海表示 ， 预计在4月份之前恢复正常的季节性生产能力 ， 目前富士康的招聘工作平稳稳定 ， 人力需求已经达标 ， 无需继续招聘 。 在电子厂工作过的朋友都知道 ， 现在的电子厂几乎都是全年无休的招聘 ， 根本就没有人力需求达标这一说 ， 反而一旦工厂停止招聘 ， 就意味着工厂的产能会大受影响 。 但现在受疫情的影响 ， 连富士康这样的大型企业都停止了招聘 ， 就业情况可想而知是不太乐观的 。
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其实不仅是苹果公司和电子行业 ， 汽车、服装等多个行业的外贸出口都受到了很大的影响 。 原本一些制造工厂认为 ， 只要国内复工复产 ， 那么一切就能重回正轨了 ， 然而天公不作美 ， 国内的情况虽然恢复正常了 ， 但国外的情况却愈发严重 ， 而且就数欧美这些发达国家的情况最为糟糕 。 众所周知 ， 现在是全球一体化时代 ， 任何一个环节出了问题 ， 那么整个链条都会停止运转 。
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除了疫情的原因之外 ， 富士康之所以减少招聘规模 ， 也和其推出的“机器人计划”有着一定的关系 。 近些年 ， 由于国内劳动力成本的不断上升 ， 富士康在人工成本方面的支出一直居高不下 ， 因此他们希望通过用机器人取代人工的方式来降低劳动成本 。 要知道 ， 一个机器人全力运转起来 ， 大约能顶替3—10个工人 ， 所以未来的就业形势可能会越来越严峻 。
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【富士康宣布停止招聘，“用工荒”变成“就业难”？】总体来说 ， 今年劳动者的就业环境并不乐观 ， 一方面是受疫情影响 ， 很多企业的订单大幅减少 。 一方面是很多制造企业都开始向自动化生产转型 ， 以后的招聘规模会逐渐减少 。 所以 ， 未来“用工荒”的问题可能会成为历史 ， 而“就业难”的问题又将成为新的麻烦 。 对此 ， 大家怎么看呢？
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