江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

老板问你忙不忙，聪明的员工该怎样回答

如果有天领导问你“忙不忙” ， 你会怎么回答？
初到职场 ， 遇到这个问题 ， 小白一般会给出这样的答案：
领导：叶子 ， 你现在忙不忙？
你：嗯嗯 ， 在忙 ， 什么事？
领导OS：就那么点工作 ， 怎么还在忙？那这个重要的方案 ， 还是给别人吧 。
第二天 。
领导：叶子 ， 你现在忙不忙？
你：不忙不忙 ， 有什么事您说 。
领导OS：哎呀 ， 看这孩子的状态 ， 是不是工作不饱和呀？
不得不说 ， 忙不忙还真是职场的死亡之问——
说忙吧 ， 怕错过好机会 。
说不忙吧 ， 怕领导趁机派杂活给自己 。
老板问你忙不忙，聪明的员工该怎样回答
文章图片
那么 ， 我们应该怎么做呢？
【老板问你忙不忙，聪明的员工该怎样回答】最佳答案就是：看情况 。
因为在不同情况下 ， 领导问出的这句话 ， 意思也会完全不同 。
1、路上偶然遇见
这个时候领导问你忙不忙 ， 完全不用紧张过度 ， 偶然遇见 ， 他只是把这句话作为一种打招呼而已 。
就和问你“吃饭了吗？”差不多 。
那么你的回答 ， 也就不用一板一眼的说“忙”或“不忙” 。
简单道一句好 ， 然后表达感谢关心就好 。
如果你们是在电梯里遇见 ， 时间较多 ， 就可以说的比较详细了：
“谢谢领导关心 ， 最近接手了xx项目 ， 目前进展是xxxx ， 数据表现是xxxx ， 接下来打算xxxx……”
一次简短的工作汇报就完成了 。
不仅详细说明了自己目前的工作情况 ， 便于领导统筹安排 ， 也可能获得领导的一些很不错的建议 。
2、聊工作时突然提及
这种情况下 ， 领导多半也是顺口一问 。
可能在关心你的身体 ， 想知道你最近累不累 ， 也可能聊着聊着 ， 想到有件别的事可以让你去做 。
总之 ， 是善意的 。
领导善意 ， 你就千万别竖起围墙 ， 顾头顾尾 ， 躲躲闪闪 ， 反而把关系弄生分了 。
我们的应对方法 ， 依然可以是表示感谢+汇报工作 。
本来就在聊天 ， 时间应该很充裕 ， 那我们就可以把自己手上的工作都列出来 ， 重点是有什么想法也趁机提出来 ， 让领导对你的情况有比较清晰的认知 。
领导对你有善意 ， 就会为你着想 ， 考虑你的情况去做安排 。
3、在你工作时特别找到你
这种情况就比较特殊了 。
不过 ， 还是那个准则：不管你是真忙还是不忙 ， 都不重要 ， 无需正面回答 。
老板问你忙不忙，聪明的员工该怎样回答
文章图片
最为关键的是 ， 你需要和领导明确两个问题：
领导到底有什么事儿 。
随着领导引出具体的工作 ， 你的注意力也要放在具体的事上 。
仔细思考这件事该怎么做 ， 需要投入多少精力 ， 需要产出什么结果 。 一定要跟上领导的节奏 ， 不明白的地方就直接问 。
千万不要现在模棱两可 ， 影响之后的项目进度 。
明确这件事的紧急程度 。
领导要派的很可能是急活 ， 但也可能不是 ， 所以要搞清楚 。
如果是急活 ， 有多急？是否需要停下你手中正在做的事 ， 先做这件？
注意 ， 千万不要自己私自做决定 ， 要让领导来做决定 。
无论先做哪件 ， 都要让领导明确知道每件事的完成时间点 。
因为有些领导经常记不住自己布置的工作量有多大 ， 回头就开始各种催 。
如果你傻傻的全接下来 ， 不跟领导沟通 ， 只知闷头干活 ， 很可能出力不讨好 ， 领导还怪你做事慢 ， 所有事都要靠他催 。
其实 ， 在职场中 ， 关于忙不忙的问题 ， 我们可以坚持3个原则作为基本逻辑：
1、主动让领导知道你在做什么 ， 而且工作安排很充实 。
2、主动让领导知道你对工作的想法和看法 ， 争取他的帮助 。
3、你的工作安排 ， 你来提建议 ， 让领导拍板 。
在这个过程中 ， 你展现了自己对工作认真负责、有条理、有想法、把领导当自己人、尊重领导 。
你要是领导 ， 也会喜欢这样的下属吧 。
老板问你忙不忙，聪明的员工该怎样回答
文章图片
其实话说回来 ， 既然领导能够问出“忙不忙” ， 就说明他对你的工作没有特别了解 。
在思考应对方法的同时 ， 我们最好还是要反思下：
为什么你没让领导充分了解自己？
职场上下级关系 ， 就像空间站和地面中心 ， 下属在一线冲锋 ， 领导在后方指挥 ， 并随时准备提供支持 。
所以 ， 空间站就要不断向地面中心汇报当前情况 ， 地面指挥中心要掌握空间站的所有动向 。
如果双方断了联系 ， 后果不堪设想 。
可能空间站偏离航线 ， 无法及时纠正；可能空间站需要补给 ， 没能及时提供；可能地面中心需要空间站执行一项任务 ， 空间站不知道 。
同样道理 ， 在职场上 ， 下属也要不断向领导汇报当前工作进度 ， 方便领导给你纠偏 ， 或及时帮助你 。
主动写日报、周报、月报 ， 就是最好的方式 。
这不是为了领导 ， 正是为了保护你自己 ， 降低你的风险 。
无论到什么时候 ， 主动让领导了解你 ， 才是一个优秀员工的基础能力 。
老板问你忙不忙，聪明的员工该怎样回答
文章图片


    推荐阅读


    上一篇：事业单位的工资这么低，为什么很多人却还不愿意跳槽去企业？

    下一篇：人生就是熬，熬得住，出众，熬不住，出局!（精辟）