11张！男子疑因信用卡过多被辞退 律师：合法合规
广东东莞塘厦一名男子称 ， 他前几日被公司辞退了 ， 理由竟然说他名下的信用卡太多 。
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当事人张先生表示：“我是2018年4月份 ， 跟高地（人才资源开发有限公司）签合同 ， 然后被派到塘厦（中国邮政）做大堂经理 。 ”
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今年3月 ， 他收到一份用人单位的信用风险排查说明：“他就说我信用卡太多 ， 有风险这样 。 现在生活压力大 ， 周转不过来的话可以用信用卡顶一下 ， 他就觉得卡太多的话 ， 可能会对他们有影响之类的吧 。 他们说要我销掉一些卡剩下4、5张这样 。 ”
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从双方的聊天记录显示 ， 塘厦邮政分公司于3月27日排查 ， 张先生信用卡账户数共11个 ， 额度共27.65万 ， 已使用额度16.1375万元 ， 并要求其根据征信情况 ， 信用卡需销户至少6张 。
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“高地通知我说邮政规定 ， 每个人最多只能5张信用卡 ， 后面协商说清明节前要我把多的卡销掉 ， 正在筹集资金销掉了4张卡 。 3月31日我就收到高地通知说 ， 邮政已经把我退回给高地公司了 。 通知我4月1号不用再过来上班了 。 但是高地公司离塘厦有六七十多公里 ， 等于是变相辞退我 。 ”
因为信用卡过多而被变相辞退 ， 对此 ， 张先生始终难以接受 。
【11张！男子疑因信用卡过多被辞退 律师：合法合规】
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为了解情况 ， 采访人员来到中国邮政塘厦分局 ， 蔡副总经理表示 ， 银行每季度都会对全体员工进行信用风险排查 。 早在去年10月份就对张先生的个人征信排查中 ， 发现张先生信用卡账户数为31个 。
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“他个人没有结清的账户总共是有26户的 ， 包括外币以及没有激活的账户 ， 已经激活的账户是有13个账户的 。 根据我们集团公司相关的要求的话 ， 即个人信用卡激活数不得超过5张 ， 信用卡的总授信额度不得超过个人年收入 ， 目前张先生信用卡总授信额度是已经去到27.65万 。 他的授信额度已经远远大于他的年收入了 。 我们通过排查以后 ， 已经对这个员工提出了整改的一些要求 。 ”
蔡副总经理表示 ， 公司要求张先生在下一季度排查前 ， 配合销户等整改方案 ， 并与本人多次进行情况确认 。
2020年第一季度的排查情况当中 ， 我们发现情况并不是那样 ， 它仍然还有11张信用卡是没有进行结清的 ， 于是我们安排了网点负责人 ， 再跟张先生进行沟通 ， 但是张先生表示不接受相关的一些调整 ， 整改的一些措施 。
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副总经理表示 ， 针对张先生的情况 ， 为降低金融风险 ， 公司只能按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》的相关规定来处理 。
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蔡副总经理表示：“我们邮政在跟高地的外包公司进行一个沟通 ， 表示这个张先生已经不太适合就是我们金融岗位从业的要求 ， 建议高地公司再对人员工作安排再做另行调整 。 ”
律师陈伟杰表示：“那如果对于这个实际的用工单位对于员工的征信状况 ， 以及名下的这个信用卡的卡数有相关的要求 ， 而且用工单位跟员工也进行过沟通 ， 或者是整改时间的话 ， 如果员工无法去完成整改 ， 那么对于这种情况 ， 实际用工单位是有权按照自身的规则将其退回到原来的派遣公司 ， 也就是劳务公司 ， 如果劳务公司能够及时将他安排到别的岗位上 ， 继续用工的话 ， 那么这种情况本身是没有违反相关法律规定的 。 ”
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