清嘉收费所党支部“小小积分制”激发党员新活力
“你有多少积分?”“上月扣分了吗?”连日来 ， 一个关于积分的话题在清嘉收费所党员之间引起热烈讨论 ， 大家你一言我一语 ， 说得好不热闹 。
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今年 ， 清嘉收费所创新党建模式 ， 积极推行“用制度管人、用分数说话”的党员积分制管理新机制 ， 进一步规范党员教育、管理工作 ， 提高党员党内活动参与率、党员先锋模范作用发挥等方面取得丰硕成果 ， 党组织的凝聚力和战斗力明显增强 。
“以前党员表现好不好 ， 党组织考核量化标准不详细 ， 也不好评价 ， 年终评议也是不痛不痒 ， 没有效果 。 现在实行了‘党员积分制’管理 ， 党员的表现好坏就看积分多少 ， 直接明了、直观形象、便于操作 。 ”说起实行“党员积分制”管理的可操作性 ， 酒泉收费站党小组组长徐龙颇有信心 。
全面推行党员积分制管理 ， 从遵守党纪党规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行岗位职责等情况设定标准、量化分值 ， 对党员日常表现采取加分、减分的积分方式进行考核 ， 年终进行综合考评 。
【清嘉收费所党支部“小小积分制”激发党员新活力】“刚开始有些党员不重视党员计分考核 ， 但经过一段时间的实践 ， 大家都逐渐认真对待了 。 因为 ， 如果不合格 ， 不光会被处罚 ， 更会觉得丢人 。 ”说起这个积分管理 ， 张俊杰不禁频频点赞 。 他说 ， 定期的积分排名和公示 ， 像一股强大的电流 ， 给党员带来极大触动 ， 有效促进党员先锋模范作用的发挥 。
党员积分制”管理就如同一面镜子 ， 党员可以经常拿出来照照自己的行为是否符合合格党员的标准 ， 党员积分制不仅使党员日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手” ， 更有效激发了党员的为民服务意识 。
“党员积分制”管理实施以来 ， 通过树立行事标杆、量化善举好事 ， 使优秀党员添动力、落后党员有压力 ， 使党员真正成为群众中的一面旗帜 ， 树立了党员队伍的良好形象 ， 对建设服务型党组织起到了关键作用 ， 为实现党组织“走在前、作表率”目标提供了坚强保障 。
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