『文娟滴励志语日结』聪明的员工该怎样回答,老板问你忙不忙
如果有天领导问你“忙不忙” , 你会怎么回答?
初到职场 , 遇到这个问题 , 小白一般会给出这样的答案:
领导:叶子 , 你现在忙不忙?
你:嗯嗯 , 在忙 , 什么事?
领导OS:就那么点工作 , 怎么还在忙?那这个重要的方案 , 还是给别人吧 。
第二天 。
领导:叶子 , 你现在忙不忙?
你:不忙不忙 , 有什么事您说 。
领导OS:哎呀 , 看这孩子的状态 , 是不是工作不饱和呀?
不得不说 , 忙不忙还真是职场的死亡之问——
说忙吧 , 怕错过好机会 。
说不忙吧 , 怕领导趁机派杂活给自己 。
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那么 , 我们应该怎么做呢?
最佳答案就是:看情况 。
因为在不同情况下 , 领导问出的这句话 , 意思也会完全不同 。
1、路上偶然遇见
这个时候领导问你忙不忙 , 完全不用紧张过度 , 偶然遇见 , 他只是把这句话作为一种打招呼而已 。
就和问你“吃饭了吗?”差不多 。
那么你的回答 , 也就不用一板一眼的说“忙”或“不忙” 。
简单道一句好 , 然后表达感谢关心就好 。
如果你们是在电梯里遇见 , 时间较多 , 就可以说的比较详细了:
“谢谢领导关心 , 最近接手了xx项目 , 目前进展是xxxx , 数据表现是xxxx , 接下来打算xxxx……”
一次简短的工作汇报就完成了 。
不仅详细说明了自己目前的工作情况 , 便于领导统筹安排 , 也可能获得领导的一些很不错的建议 。
2、聊工作时突然提及
这种情况下 , 领导多半也是顺口一问 。
可能在关心你的身体 , 想知道你最近累不累 , 也可能聊着聊着 , 想到有件别的事可以让你去做 。
总之 , 是善意的 。
领导善意 , 你就千万别竖起围墙 , 顾头顾尾 , 躲躲闪闪 , 反而把关系弄生分了 。
我们的应对方法 , 依然可以是表示感谢+汇报工作 。
本来就在聊天 , 时间应该很充裕 , 那我们就可以把自己手上的工作都列出来 , 重点是有什么想法也趁机提出来 , 让领导对你的情况有比较清晰的认知 。
领导对你有善意 , 就会为你着想 , 考虑你的情况去做安排 。
3、在你工作时特别找到你
这种情况就比较特殊了 。
不过 , 还是那个准则:不管你是真忙还是不忙 , 都不重要 , 无需正面回答 。
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最为关键的是 , 你需要和领导明确两个问题:
领导到底有什么事儿 。
随着领导引出具体的工作 , 你的注意力也要放在具体的事上 。
仔细思考这件事该怎么做 , 需要投入多少精力 , 需要产出什么结果 。 一定要跟上领导的节奏 , 不明白的地方就直接问 。
千万不要现在模棱两可 , 影响之后的项目进度 。
明确这件事的紧急程度 。
领导要派的很可能是急活 , 但也可能不是 , 所以要搞清楚 。
如果是急活 , 有多急?是否需要停下你手中正在做的事 , 先做这件?
注意 , 千万不要自己私自做决定 , 要让领导来做决定 。
无论先做哪件 , 都要让领导明确知道每件事的完成时间点 。
因为有些领导经常记不住自己布置的工作量有多大 , 回头就开始各种催 。
如果你傻傻的全接下来 , 不跟领导沟通 , 只知闷头干活 , 很可能出力不讨好 , 领导还怪你做事慢 , 所有事都要靠他催 。
其实 , 在职场中 , 关于忙不忙的问题 , 我们可以坚持3个原则作为基本逻辑:
1、主动让领导知道你在做什么 , 而且工作安排很充实 。
2、主动让领导知道你对工作的想法和看法 , 争取他的帮助 。
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