「Tina育儿」如今给了选择机会却开始抱怨吐槽？两难！，孕产妇埋怨假期不够长
#石家庄女职工产假可休至娃满一周岁#
文丨Tina育儿原创文章 ， 转载请注明 。
01：石家庄火了 ， 因为这个新政策
3月29日下午 ， 人民日报发布了一则关于#石家庄女职工产假可休至娃满一周岁#的新闻 。
据悉 ， 河北石家庄市政府办公室日前下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》 ， 全面落实产假、护理假政策 ， 用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间 。 产假期满 ， 经本人申请 ， 用人单位批准 ， 哺乳期可以休假至婴儿满一周岁 ， 请假期间的待遇由双方协商确定 。
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这本是一件 ， 对妈妈们有利的好事情 ， 但是没想到的是：网友们的评论观点却一边倒的全是差评！本来作为一名石家庄人 ， 在听到消息后 ， 还是很骄傲的 。 看到这些差评后 ， 心里顿时让网友们的评论亮了心 。
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不管怎么说 ， 看完网友的评论 ， 给我感觉是清一色的娘子军 。 而且是颇为自私的“娘子军们” ， 为什么这么说呢？
02：清奇的脑回路 ， 让女性不懂惜福？
这样会不会让女性职场路变得越来越窄了？
这个问题的答案不应只有一个“肯定会啊” ， 应该还有“如果女性能在家中安心把宝宝带好 ， 将来更踏实地进入职场 ， 更能专心认真对待工作” ， 不得不说 ， 这些女性的脑回路简直刷新我了的三观 。
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我们放眼望去：石家庄出台这个新政策难道不是为了广大孕产妇妈妈们有更好的时间休息 ， 有更多的时间陪伴自己的宝宝么？难道 ， 石家庄出台这个政策就是为了打压石家庄的工作女性？
这就好比是：你原本有个苹果 ， 我现在又给你提供了一个橘子 ， 你反而对我说 ， 你给我橘子是不是有什么阴谋？
【「Tina育儿」如今给了选择机会却开始抱怨吐槽？两难！，孕产妇埋怨假期不够长】怎么能用这么大的恶意去抨击用心良苦的出发点为孕妇考虑的事情？说实话 ， 如果我生孩子的时候 ， 有这样的政策 ， 不给我工资 ， 停薪留职 ， 我都心甘情愿啊！
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面对如此多的质疑 ， 人民日报再次发言：找到平衡点 ， 才能把好事办好 。
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那么 ， 我们来分析下：
1、自主向用人单位申请后 ， 除去正常产假哺乳期延长至娃满一周岁 。
对于妈妈来说 ， 这是件极好的事儿 。 但是作为职场女性 ， 会不会申请？要打个问号！申请之后 ， 用人单位会不会同意？打个问号？——这是问题所在 。
2、待遇由双方协商而定 。
根据第1点 ， 如果用人单位同意了 ， 且表示 ， 没有工资？那么妈妈们还要不要继续产检呢？
3、为什么不让爸爸休产假照顾孩子 ， 妈妈去上班？额 ， 这个问题 ， 想来大家都知道 ， 妈妈有奶可以喂食孩子 ， 爸爸在这方面功能不足 ， 且妈妈孕育孩子十个月 ， 是照顾宝宝的最佳人选 。 能问出这个问题的人 ， 可能有点女权主义 ， 当然也或者是位爸爸 ， 想自己休假 。
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4、还有人认为 ， 孕产妇休那么长时间 ， 这不是一种煎熬吗？如果有产后抑郁的话 ， 没准上班还能缓解 ， 结果又多申请了假 ， 对身体和工作都不好吧？我想说的是：产后抑郁的事情真的跟妈妈自己的心态有很重要的关系 。 并不是因为政策出台了 ， 产后抑郁就会增加 ， 这中间没有直接因果关系 。 作为孕产妇 ， 自己学会疏导情绪才是正道 ， 把问题归于外因 ， 而非自身找原因 ， 只能解决一时 ， 而不能解决根本 。
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