江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

【南存辉】上市十年分红93亿，温州人南存辉忠告：钱太多可能不是好事！( 三 )


南存辉长子、正泰电器总裁助理、诺雅克董事长南尔
近年来 ， 南存辉子女南尔、南笑鸥、南金侠均步入事业前台；如长子南尔 ， 现为正泰电器总裁助理、诺雅克董事长；次子南君侠 ， 现担任浙江正泰建筑电器有限公司总经理等职务 。
此外 ， 南尔、南笑鸥、南金侠和父亲南存辉 ， 同为上市公司正泰电器控股股东正泰集团的的最终控制人 。
如何突破“富不过三代”魔咒 ， 南存辉多年前设立的“败家子基金”模式曾引人注目 。 当然了 ， 更多人关心 ， 南存辉会给自己子女留下多少财富 。
南存辉次子、浙江正泰建筑电器董事总经理南君侠
后来 ， 南存辉“正本清源” ， 道出设立了“败家子基金”事情的由来 。
2004年4月18日举行的一次浙江民营企业CEO圆桌会议上 ， 大家不约而同地谈起了民营企业接班人的问题 。 当时 ， 南存辉说自己年龄也不大 ， 过去很少考虑这方面的问题 ， 好像这个问题还不是那么迫切 。
后来 ， 他无意之中看到公司几位高管的子女们在一起做游戏 ， 这个说我老爸是什么什么职务 ， 所以我应该排在什么什么位置 ， 那个说我老爸是什么什么职务 ， 所以应该排在什么什么位置 。 南存辉说 ， 这虽是孩子们一次很天真、很随意的游戏 ， 却让他受到了触动 。
开会时 ， 有股东提出来 ， 万一孩子真的学无所长 ， 在外面生存不下去 ， 本公司又进不来 ， 那怎么办呢？南存辉当时说 ， 是不是可以考虑由我们这些原始股东出资成立一个基金 ， 请专家来打理 ， 专门用来养活那些缺少经营能力的孩子 。 这样 ， 即使我们老了 ， 干不动了 ， 也不至于为下一代的生活所忧 。
事实上 ， 因为资金由公司的原始股东出 ， 南存辉提出这个设想时 ， 用的是“创业者基金” 。 那为什么会变成了大家熟知的“败家子基金”呢？
他日后解释 ， 可能有的媒体觉得这个话题很敏感 ， 很有意思 ， 为了吸引眼球 ， 扩大文章影响 ， 报道时说成了“败家子基金” 。
南存辉曾表示：“我常常给小孩子们讲 ， 我可能不会有很多的金钱留给你们 。 我给你的就是父辈宝贵的创业精神、艰苦奋斗的精神 ， 还有现在对你们良好的教育 ， 使你们能够获得学习的能力 。 ”在谈及接班事项 ， 他曾表态 ， 打算60岁退休 ， 但解决好了接班人的问题 ， 才能退休；并明确表示：“价值观相同的人 ， 都有可能成为正泰接班人 。 ”
本文内容为一波说原创内容
未经授权严禁任何形式的转载和摘录发送


推荐阅读


上一篇：GPU：A12X和A12Z一样都有8个GPU内核？

下一篇：『美好，一直在身边』滨海-中关村科技园开通线上创新服务平台