如果你是一个搬砖的农民工，咋向工头证明你是一个认真搬砖的人
这个问题很有味道。失业、搬砖、证明自己认真这个问题也许是个随意的调侃，但真实的命运本身就充满了调侃。失业前你也许做的是人模狗样的工作，失业搬砖正处于怨天尤人之际，低身屈就搬砖一活，糊口而已，不想遇到个油子阿B，占你便宜。阿B一看就是个欺软怕硬混日子的主，按正常的逻辑，似乎是应该与其斗智斗勇，赢回自己赢得的份子。然而问题来了，工头真的care砖是谁搬的吗？搬砖被人占便宜你真的很在乎吗？阿B真的值得你斗智斗勇吗？你真的需要通过搬砖证明自己，向工头证明自己吗？想想韩信是怎么钻裤裆的吧~~想想刘秀是怎么装孙子的吧~~想想邓小平是怎么起起落落的吧~~
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这个问题很有意思，是一个典型的非量化管理组织形态。因为无法区分工作量，所以干的多的和偷懒的一样，甚至还不如人家会争功。最后导致劣币驱逐良币。
最好的解决方式，A和 B分别负责一辆车，量化之后，就明显有了比较，而且容易产生竞争，导致B不得不跟上A的节奏
另一种方法是拆分流程，各负责一个流程环节，比如你往车上搬，他来摆，或者你摆，他搬，这样两个人的劳动量会慢慢趋于一致，不至于一个人特别闲，一个特别忙。但整体销量受限于慢的那个环节。
【如果你是一个搬砖的农民工，咋向工头证明你是一个认真搬砖的人】 还有一种方式是工作量承包，每人办完多少块就可以走人，A可以提前下班，问题是同一辆车，无法统计谁是谁的。
所以最好的方法还是分成两辆车。
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1.先以对方的角度分析问问是不是哪里不舒服？晚上累着了，啥的！2.把话说清楚就这些砖，工资都一样，不能一个人多搬吧？3.武力解决平时练练拳，照着肚子胸隔部位，一拳打倒，再继续对小腹袭击，医院检查不出任何毛病！住院啥的一分钱不陪，爱哪告哪告！这种程度拘留都不够！按上面的套路关键就是不能暴露你的真正想法，就是先假装关心(出奇)，再诚恳交谈(示弱)，再突然暴力解决(归真)。这个除了在工地，任何行业都好用！对付这种人就是要不按套路来！对付这种人刷小聪明，玩这种低级的心眼的，多数都是欺软怕硬的，类似这种做法基本就算是明着来了，暴力是最好的解决方法(不要撂狠话，能动手就不吵吵)！包括对待这样的领导也是如此！有人可能说了，怕有报复，怕被还手。。。换个角度看，对方不怕？能笑脸打人，他绝对印象深刻。还有刚去工作，不要透自己的底(谦虚，含糊其辞，真真假假的来)！有些人就爱对新人套话，先摸底好站便宜！
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让第三个局外人“建议老板”弄个摄像头，可以是肉眼型的。
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请想办法去做回失业前的自己。毕竟在搬砖这个领域里你才是新手。
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去隔壁工地搬两天砖
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