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[淘历史]胆小懦弱，却被举荐为边疆大员，结果政绩斐然，此人无文凭无经验

宋真宗时 ， 泰州知州曹玮锐意改革 ， 州富民安 ， 政绩卓著 ， 成为全国州县治理的先进典型 。 后来 ， 曹玮因年事已高 ， 屡次上书请求辞职 ， 宋真宗只得同意 ， 并就新知州人选征求枢密使王旦的意见 ， 王旦推荐李及出任 。
[淘历史]胆小懦弱，却被举荐为边疆大员，结果政绩斐然，此人无文凭无经验
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消息传出 ， 举朝哗然 ， 大家一致认为李及尽管品行端正 ， 但属庸才之列 ， 因为他既无文凭（非科班出身） ， 又无地方任职经验 ， 而且性格懦弱、胆小怕事 ， 虽办事谨慎 ， 但魄力不足 ， 恐难以胜任边疆大员之职 。 最后大家得出的结论是：如果此人出任 ， 泰州日后必然由治到乱 ， 沦落成全国落后地区 。 有大臣将意见反馈给王旦 ， 王旦笑而不语 ， 并在皇上面前担保 ， 力荐李及上任 。
李及出任知州后 ， 一连三年 ， 泰州不仅政通人和 ， 而且没有发生任何群体性上访事件 。 众人先是惊奇 ， 而后纷纷赞叹王旦识人有术 。 王旦这才解释道：“曹玮知州七年 ， 羌人折服 ， 曹玮处理边事可谓尽善尽美 ， 新任知州只需照章办事就可以；若派强人出任此职 ， 少不了新官上任三把火 ， 会采用新的措施 ， 反而不好 。 我之所以举荐李及 ， 是因为他忠厚老实 ， 必会萧规曹随！”
21世纪最珍贵的东西是什么？人才！于是“人才难得”成了当下很多领导的口头禅 ， 而王旦一语点醒梦中人：庸才也可用 ， 就看你会不会用 。 用得好 ， 庸才变人才；用得不好 ， 人才变庸才 。 因此 ， 领导需要有火眼金睛 ， 把庸才放在合适的位置 ， 以便发挥其作用 。
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王旦确属高手 ， 既看到岗位需要什么样的人 ， 又看到谁适合这个岗位 。 但要用活庸才 ， 只有火眼金睛显然不够 ， 还需要机制上的创新 。 这样才能挖掘更广大庸才的潜能 ， 庸才也才能在实践中完成蜕变 。
同样是秦国 ， 同样是那些人 ， 商鞅变法后 ， 秦国却从“蛮夷小族”一跃成为“虎狼之国” ， 为最终统一全国奠定了基础 。 什么原因呢？正是机制让秦国人从平庸变成非凡 。
经济上 ， 商鞅废井田开阡陌 ， 重奖垦荒 ， 规定生产粮食和布帛多的 ， 可免除本人劳役赋税 。 结果 ， 过去成天游荡、无事生非的庸民不见了 ， 个个摇身成为“劳模” 。 秦国的经济得到空前发展 ， 为富国强兵奠定了扎实的基础 。 军事上 ， 商鞅奖励军功 ， 规定在战争中斩敌人首级一个者 ， 可授爵一级 ， 担任五十石之官；斩敌首两个者 ， 可授爵二级 ， 担任百石之官 ， 以此类推 。 他还规定“有功者显荣 ， 无功者虽富无所荣华” 。 于是 ， 原来打仗时贪生怕死的所谓“庸兵”不见了 ， 战场上到处是奋力杀敌的勇士 。 韩非子说：“秦人听说要打仗 ， 就顿足赤膊、急不可待 ， 根本就无所谓生死 。 ”这样的军队 ， 天下谁人能敌？
[淘历史]胆小懦弱，却被举荐为边疆大员，结果政绩斐然，此人无文凭无经验
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【[淘历史]胆小懦弱，却被举荐为边疆大员，结果政绩斐然，此人无文凭无经验】明朝的张居正也是如此 。 万历四年（1576年） ， 他强力推行“考成法” ， 对完不成任务的官员一律进行处罚 。 十二月 ， 据户科给事中奏报 ， 山东17名、河南2名官员受到降级处分 ， 而山东2名、河南9名官员受革职处分 。 如此一来 ， 原本“庸懒散”的官场风气为之一新 ， 官员个个奋勇争先 ， 冲锋在前 ， 生怕被列入裁冗之列 。 只因机制转换 ， 一大批庸官摇身一变成为王朝中兴的顶梁柱石 。


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