「」都说公务员收入低，有种公务员年薪30万，将来还可能成为主流
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说起公务员 ， 大部分人都是既熟悉又陌生 ， 几乎无人不知公务员的大名 ， 也基本都知道公务员是一个工资一般但福利好的稳定工作 ， 但再详细一点 ， 很多人就不清楚了 。
我们一般说的公务员 ， 都是通过公务员考试选拔出来的 ， 由组织任命的 ， 叫“委任制公务员”但近些年出来一种新的公务员 ， 叫“聘任制公务员” ， 聘任制公务员最大的特点就是工资高 ， 年薪高达20-30万 ， 可以说是一改公务员低收入的形象 。
聘任制公务员整体来看比较类似于一般的企业员工 ， 单位与所聘公务员签订1-5年的合同 ， 明确规定双方的权利和义务 ， 合同结束后再视情况而定 。 一般来说 ， 聘任制公务员都是专业性较强的技术性人才 ， 而且大多数是通过社会招聘 ， 任期内不得随意更改职位 。 那么聘任制公务员和委任制公务员 ， 哪个更好呢？
【「」都说公务员收入低，有种公务员年薪30万，将来还可能成为主流】其实看聘任制公务员的结局就能说明很多问题了 ， 年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的 ， 经省级部门批准 ， 可以转化为委任制公务员 。
也就是说 ， 尽管聘任制公务员工资高 ， 但终究是签合同办事 ， 可能会面临无法续签丢工作的情况 ， 而委任制公务员则是终身制 ， 可以安稳干到退休 ， 这是否说明了 ， 聘任制公务员并没有什么用？
实际上完全不是这样的 ， 首先聘任制公务员是社会招聘 ， 虽然有专业性要求 ， 但是竞争难度还是要小于公务员考试 。 其次 ， 聘任制公务员工资高是不争的事实 ， 能够有效缓解年轻人缺钱的窘境 ， 更何况之后还能不参加公务员考试直接转为委任制公务员 ， 既赚了钱 ， 又拿了编制 ， 岂不美滋滋？
目前 ， 委任制公务员仍然是主流 ， 但是聘任制公务员已经逐渐在多个省份开始试点 ， 也吸引了越来越多的人去报名 ， 虽然暂时没有编制 ， 但是更多人还是被高薪所吸引 ， 大家觉得怎么样呢 ， 以后会成为主流吗？可以在下方留言讨论哦！
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