『』做教师能否月入过万？先看看教师工资构成再说
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【『』做教师能否月入过万？先看看教师工资构成再说】本文共1319字 预计需要花4分钟时间阅读
很多人都说当教师不错 ， 工作轻松 ， 待遇好 ， 津贴福利多 ， 有超长时间的假期（寒暑假） ， 等等 。 在这次疫情的影响之下 ， 很多人都工作都开始出现了危机 ， 导致更多的人对教师这份“铁饭碗”工作有了更大的兴趣 。
当然也还有一部分人想着 ， 做教师工资高 ， 所以才想当教师 。
那这里想问一问各位同学 ，
你对教师工资了解有多少呢？是否真如各位想象中的 ， 教师是一份高薪职业 ， 能月收过万？
接下来就带大家一起了解一下教师的工资构成 ， 你就知道啦！
教师工资组成部分
一、岗位工资
岗位工资是与职称相挂钩的 ， 职称越高 ， 工资越高 ， 这也是为什么好多老师都会争着评职称的原因 。
中小学教师职称设置从正高级职称到员级5个等级 ， 依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师 ， 与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应 。
2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元 ， 薪级工资标准为每月288元至7989元（调整后的工资标准见下表） 。
（仅参考 ， 各地具体的岗位工资会有所差异 ， 而且会随着国民经济逐步增长 ， 以各地实际工资为准）
二、教龄津贴
这部分的津贴不多 ， 但是会随着教龄的增长而逐步增长 。
工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题 ， 更重要的是鼓励终身从教的思想 。
三、绩效工资
主要指学期和学年奖金 。 这部分奖金 ， 只能占工资的10%左右 。 每学期学年评 ， 不终身制 。 每个老师只要认真上课都是有希望拿到的 ， 这部分主要是激励工作出成效的教师 。 不仅要激励多代课 ， 更要激励上好课 。
四、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则 。 主要是鼓励教师多代课 ， 特别是年轻教师精力充沛 ， 多代课 ， 并得到应有的报酬 ， 不仅是心理的安慰 ， 也是对老师们的鼓励 。
五、特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师 ， 无名额限制 ， 县市以上部门高标准考核认定 ， 领国务院津贴领县/市政府津贴 ， 不终身制 。
六、山区补贴
农村和边远地区的教师 ， 另外给予补贴 ， 占工资的35%。 正如国家干部下乡补贴 ， 越偏僻地区 ， 补贴越高 ， 也是为了鼓励大家能够到偏远地区教书 。 不过当然也不是终身制的 ， 离开那个地区以后就没有了 。
一般说来 ， 教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资 。 月收入能有多少有一部分还是需要靠自己争取 。
当然同学们也要明白一点：具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校 ， 因为即使是一样的教师 ， 所在区域不一样 ， 工资也是会有很大差异的！
其次教师工资也会有望提升 ， 虽然照目前的情况来说 ， 竞争是大了 ， 但是教师入职机会也增加了 。 前段时间 ， 教育局副部长便提出扩大中小学教师招聘 ， 因此当老师还是一个不错的选择！
当然 ， 有些培训机构或者私人学校 ， 对于优质教师， 给出的待遇也是相当不错的 ， 各位同学都可以自行了解哦！
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