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#协商#停产期间薪酬福利咋保障

本报讯（采访人员石喻涵）3月24日 ， 省总工会传来好消息 ， 从即日起到5月31日 ， 全省将开展主题为“同舟共济渡难关 ， 携手共进促和谐”2020年集体协商“要约行动” 。 职工与企业共同开展协商 ， 妥善处理复工复产期间调整工作时间、工时制度、薪酬福利、社保缴纳、工资支付方式等涉及职工切身利益的问题 ， 争取多转岗、少下岗 ， 多就业、少失业 。
参与此次要约行动的行业和企业包括：尚未开展集体协商的企业；集体合同、工资（女职工）专项集体合同已经到期需要续签或者重新签订的企业；受疫情影响 ， 对已生效的集体合同需要变更的企业；受疫情影响 ， 需要就用工问题和工资待遇问题开展集体协商的企业；行业特色鲜明 ， 中小微企业集中 ， 适合开展区域性行业性集体协商的区域和行业 。
协商重点要放在用工管理、工资待遇和协商行业发展三个方面 。
对因受疫情影响 ， 职工不能按期到岗或企业不能正常开工生产的 ， 鼓励企业与职工协商 ， 通过电话、网络等灵活的工作方式远程办公完成工作任务；为减少疫情期间人员聚集 ， 鼓励企业与职工协商 ， 采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间；对受疫情影响导致生产经营困难的复工企业 ， 鼓励企业以稳就业、保企业为目标 ， 通过集体协商采取轮岗轮休、缩短工时、组织职工线上或线下培训等方式稳定工作岗位；确需进行裁员的 ， 指导企业通过协商制定职工分流安置方案 ， 依法依规处置劳动关系 。
对企业与职工协商优先使用带薪年休假等假期的 ， 按相应休假的规定支付工资；对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工 ， 鼓励企业与职工协商参照国家和我省关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费；对受疫情影响导致生产经营困难的 ， 鼓励企业与职工协商调整薪酬；对受疫情影响 ， 暂无工资支付能力的 ， 鼓励企业与工会或职工代表协商延期支付 。
在疫情防控期间面对风险 ， 为维护社会稳定作出重大贡献的行业 ， 如医护用品生产、交通水电生活日用品供应、快递外卖、物业保洁等行业 ， 指导企业或行业工会就工资、补贴、加班费等进行协商 。 受疫情冲击较大的行业 ， 如餐饮酒店、旅游服务等行业 ， 指导企业或行业工会协商疫情防控期及波及期工资支付等问题 。
（责任编辑：张洋 HN080）


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