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[战国]从经济基础、君主尚贤角度，分析战国为何多布衣将相？多元化选官

导言：战国时期 ， 为何多布衣将相？从经济基础、君主尚贤角度 ， 私有制经济基础 ， 君主尚贤之风 ， 以及多元化的选官制度 ， 都是布衣将相产生的原因
《大秦帝国》中 ， 各诸侯国之间的战争 ， 就是军事的战争 ， 经济的战争 ， 综合国力的战争 ， 到最后就是人才的战争 ， 我们细心一看 ， 各诸侯国的人才 ， 有很大比例来源于庶人、平民、布衣阶层 ， 用现在流行语来说 ， 就是屌丝逆袭创业发达的过程 。
【[战国]从经济基础、君主尚贤角度，分析战国为何多布衣将相？多元化选官】笔者有必要解释一下什么叫“布衣将相” ， 是指原来没有进入官僚系统的人 ， 或者官职较低百石以下的小吏 ， 这部分人包括农、士、工、商、奴隶等劳动人民 ， 也包括没落的贵族官僚后裔 ， 出身低贱的外戚 ， 宦官等人 ， 后来经过军功 ， 被朝廷任命 ， 被君主任命到千石以上的官（三公九卿 ， 卿爵级 ， 侯级爵等人）均可称为布衣将相 。
[战国]从经济基础、君主尚贤角度，分析战国为何多布衣将相？多元化选官
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我国自古以来布衣将相很多 ， 商代的开国元勋伊尹 ， 武丁时期的傅说 ， 他们都是出身低贱 ， 来自于下层 ， 后才被封侯拜将的 。战国时期各国在引进人才政策上的变法政策及集中体现如下 ， 赵国赵烈侯任用公仲连、荀欣 ， “选练举贤 ， 任官使能”“节财俭用 ， 察度功德” ， 使封建政权得到发展和巩固；魏国魏文侯时期李悝 ， “食有劳而禄有功 ， 使有能而赏必行 ， 罚必当”“夺民之禄 ， 以来四方之士” ， 李悝变法使魏国成为战国初期最强大的国家 。
韩国韩昭侯进行申不害变法 ， 采取“见功而与赏 ， 因能而授官” ， 此举巩固了韩国的君主统治地位；燕国燕昭王时期乐毅改革 ， 以“不以禄私其亲 ， 功多者授之 ， 不以官随其爱 ， 能当者处之” ， 改革效果是使燕国富强 ， 一度称雄东方 。
齐宣王时期 ， 任用邹忌进行改革 ， 以“明爵禄”之法 ， 使齐国成为战国中期的东方强国；楚国楚悼王时期 ， 启用吴起进行变法 ， 以“三世而收爵禄” ， 使楚国由大国转变为强国；秦国秦孝公推行商鞅变法 ， 以“废世袭、建立军功制” ， 使秦国成为战国后期最强大国家 。
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战国时期布衣将相有哪些呢？
赵国的虞卿、田奢、廉颇、蔺相如；齐国的邹忌 ， 孙膑、田单 ， 黔夫；魏国的慧施、李悝；韩国申不害；燕国的剧辛 ， 乐毅；秦国张仪、甘茂、蔡泽、乌获、任鄙、王翦、孟说；楚国的吴起 ， 乐羊 ， 乐腾 ， 西门豹 ， 新垣衍 ， 庞涓都曾执掌大权 ， 官列侯爵以上 ， 但都出身寒微是名副其实的布衣将相 。
春秋战国时期的政治与经济变革 ， 其实就是生产力的发展与新兴的生产关系相适应的变革 ， 这个时期奴隶主、地主贵族阶级趋于没落 ， 庶人工、商之民地位开始提升；而处于庶人和贵族之间的士阶层 ， 逐渐与贵族阶层脱离 ， 与庶人阶层合流 ， 形成一个新的阶层即平民阶层 ， 这个阶层后来成为当时国家政治生活的主力 ， 对春秋战国时代格局产生巨大影响 ， 正是这个阶层产生了大量的布衣将相 。
布衣将相的兴起 ， 原因众多 ， 有井田制的解体 ， 世卿制度的衰落 ， 宗法分封制的破坏 ， 再加上诸侯国为争霸需要进行一系列的社会变革 ， 这时候作为统治者的君主需要大量的人才 ， 对贤才的渴望 ， 使统治者在选官任人方面从“任人唯亲”转向“任人唯贤 。”
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