#职业资格#我国将建立并推行职业技能等级制度

本报北京1月2日电(记者 桂杰)人力资源和社会保障部相关负责人今天表示 , 2020年起 , 将分步取消水平评价类技能人员职业资格 , 职业技能等级认定将由用人单位和社会培训评价组织进行 , 并发放证件 。
人社部副部长汤涛介绍 , 技能人员职业资格分为准入类和水平评价类 。 此次调整技能人员职业资格目录 , 准入类将继续实行职业资格目录管理 , 而水平评价类将按照“先立后破”“一进一退”的原则 , 建立并推行职业技能等级制度 , 由用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定 , 退出国家职业资格目录 。 实现分步取消大概需要一年时间 。 人社部职业能力建设司司长张立新说:“由职业资格评价改为职业技能等级认定 , 改变了发证的主体和管理服务方式 , 主要是实行‘谁用人、谁评价、谁发证、谁负责’ , 真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用 。 ”
【#职业资格#我国将建立并推行职业技能等级制度】在技能人才的评价方式上 , 企业可以自主选择包括过程考核结果鉴定、业绩评审、技能竞赛、校企合作等多种评价方式 , 也可综合运用这几种方式进行 。 截至目前 , 人社部已在18家中央企业 , 30个省份和新疆生产建设兵团的900多家企业进行了试点 , 目前由企业发放的职业技能等级证书达4万多本 。


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