「参考消息」澳籍华人“跑步女”被辞退了，但有两件事还是要说清楚
小锐评疫情之五十
事情进展的速度之快 ， 有点出乎意料 。
【「参考消息」澳籍华人“跑步女”被辞退了，但有两件事还是要说清楚】从3月16日晚 ， 因隔离期间外出跑步不听劝阻且大喊“救命 ， 有人骚扰”的视频被爆出 ， 到3月17日晚该澳大利亚籍华人供职的拜耳（中国）有限公司发声明将其辞退 ， 整个过程不超过24小时 。
引发全网众怒的 ， 不仅是其违反北京市政府的有关规定——境外返京人士需隔离14天 ， 还包括该女子面对社区人员和警方的嚣张态度：扬言“去找你们领导来” ， 大喊“救命 ， 有人骚扰” ， 蔑视劝说者“拿着鸡毛当令箭”……凡此种种 ， 其中透露出的跋扈和傲慢 ， 活脱脱一出“上等人现形记” 。 大概在她的眼中 ， 有关法律法规都是可以随意违反的“鸡毛” 。
这里小锐首先要为其供职公司的快速反应叫好 。 对这家公司来说 ， 此次风波就是一起公关事件 。 但不论出于何种目的 ， 能快刀斩乱麻处理之 ， 都值得为之点赞 。
任何一家正规的国际化公司 ， 都会严格要求员工遵守当地法律法规 。 同时 ， 大概任何管理者也不会容纳这种员工：自己违法违规不说 ， 面对舆论还振振有词 ， 估计其给雇主带来的麻烦将远远大于其可能创造的价值 。
现在 ， “跑步女”被辞退了 ， 网民一边倒叫好 ， 可是 ， 然后呢？在烂尾新闻不断的互联网上 ， 小锐觉得还有两件事值得思考 。
首先 ， 辞退她不过是一种公司行为 ， 公关需要也好 ， 企业自救也罢 ， 都是“第三方”处罚 。 “跑步女”既然违反了居家隔离相关规定 ， 那么该接受怎样的法律处罚 ， 也应该讲清楚、说明白 。 公司清理门户没错 ， 但在处理这个堪称影响巨大的“反面教材”问题上 ， 有关部门也不该缺位 。
在入境人员管理上中国的政策是“一视同仁” ， 在处理违反隔离规定的人面前 ， 同样也需要一视同仁 。 无论是哪国公民 ， 都要遵守中国的法律法规 ， 飞扬跋扈、公然违法违规者就要付出代价 。 而如果说此女被辞退是“意外的代价” ， 那么对违规者予以处罚则是其应该付出的最基本代价 。
另外小锐想再次提醒的是 ， 无论是此前的“矿泉水女生”还是这次的澳籍“跑步女” ， 都只是个案 ， 无需上升到留学生群体或华人华侨群体层面 。 对于少数隐瞒健康信息或不遵守防疫规定的人 ， 该处理就处理 ， 该处罚就处罚 ， 但他们只代表自己 ， 这个还是要区分清楚 。
当前 ， 境外输入已成为国内疫情防控的最大挑战 。 3月16日 ， 国家五部门联合出台文件 ， 规定对六类妨害国境卫生检疫行为 ， 将以“妨害国境卫生检疫罪”定罪处罚 。 小锐一方面想奉劝“跑步女”们 ， 非常时期 ， 既然已经回（来）到中国这个当下的疫情避风港 ， 就请多一点谦卑 ， 少一些兴风作浪；另一方面 ， 也呼吁舆论面对此类事件时不妨多一些冷静 ， 我们既需要理直气壮拒绝“巨婴行为” ， 同时也别误伤了遵纪守法的大多数同胞 ， 像那种“万里投毒你第一”等过激言论 ， 还是少说为好 。
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