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毕业生@渠道变窄、职数缩水：今年毕业生咋办

半月谈采访人员 王莹 萧海川 郑天虹
新冠肺炎疫情肆虐之时 ， 也是一年一度高校学子求职季拉开帷幕之际 。 求职被迫触网 ， 岗位意外缩水 ， 大学生遭遇了一个艰难的毕业季 。 对此 ， 各方如何应对？
毕业生@渠道变窄、职数缩水：今年毕业生咋办
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3月11日 ， 在绍兴市上虞区人社局 ， 上虞区用人企业和四川小金县务工人员进行网络专场招聘 。 新华社采访人员 翁忻旸 摄
春招难兜底 ， 人才市场暂时性萎缩
"学校原拟在二三月份组织承办两场大型校园招聘会 ， 现已推迟 。 "齐鲁工业大学（山东省科学院）学生工作处副处长邵丰说 ， 参考往年经验 ， 两场校招能吸引1500余家用人单位、提供约3万个就业岗位 ， 令约6000名应届毕业生达成就业意向 。
半月谈采访人员了解到 ， 为减少人员聚集、降低疫情传播风险 ， 各地已取消春季校园线下招聘活动 ， 中断应届毕业生实习实训 ， 推迟公务员及选调生复试、中小学教师资格考试等安排 。 部分院校表示 ， 应届生求职途径已明显收窄 ， 春季招聘已很难发挥为应届生就业兜底功能 。
"秋招时 ， 很多同学只是试探性投简历积累经验 ， 有些同学还在埋头准备考研 ， 大家主要寄希望于春招 。 "中国人民大学英语专业学生小文说 ， 从目前情况看 ， 求职渠道全面转移到互联网乃至微信群、QQ群等 ， 一些原已谈好的实习、试用等也出现意外 。
新冠肺炎疫情阴影下 ， 部分企业用人成本和资金周转受到影响 ， 应届毕业生招聘市场也出现暂时性萎缩 ， 尤其是中小企业明显削减了招聘计划 。 智联招聘对2月中上旬的招聘市场分析显示 ， 企业招聘需求同比下降七成 ， 求职市场降温明显 。
就业服务"网上办" ， 线上招聘待优化
应对疫情 ， "不见面""网上办"成为就业重要手段 。 辽宁省大学生就业创业中心已发布通知 ， 暂停线下业务办理 ， 同时进一步简化手续 ， 在疫情防控期间 ， 毕业生办理改派只需提供原报到证、就业协议书、原单位解约函原件 ， 不再需要提供学校改派意见 。
邵丰说 ， 除开展线上就业指导外 ， 学校还进一步优化"不见面"办理就业手续 。 目前 ， 毕业生可以在山东省高校毕业生就业信息网全程办理签约手续 。 学校可以通过网络、快递等方式为毕业生办理就业材料盖章服务 。
与此同时 ， 线上招聘仍有诸多技术细节待优化 。 "毕业生最大的困难是能否及时获取招聘信息 ， 与招聘企业取得联系 ， 继而顺利进行笔试面试 。 "山东师范大学应届毕业生小孟表示 ， "宅家"如何获取最新招聘信息面临难题 。
"在线招聘笔试没问题 ， 但通过微信视频聊天等进行面试 ， 跟线下面试还是有很大区别 ， 难以全面呈现一个人的气质面貌 。 "东北大学毕业生小昊说 。 还有毕业生反映 ， 由于有被网络招聘诈骗的经历 ， 对线上招聘并不信任 。
"从线下招聘的'多对多'转为线上招聘的'点对点' ， 用人单位与毕业生都要耗费更多精力筛选信息 。 "沈阳城市学院学生处处长何兴中说 。
谋划要趁早 ， 精准施策回应新局面
3月份是启动毕业就业工作的重要时间节点 。 部分高校就业负责人建议 ， 针对今年的特殊情况和学生具体诉求 ， 多措并举优化就业服务 ， 解除毕业生的后顾之忧 。
一是提早确定毕业生就业工作启动时间 ， 积极探索线上招聘方式创新 。 辽宁省教育厅工业高等教育处处长张国林等建议 ， 教育部门、人社部门可提前筹划 ， 整合资源 ， 简化流程；对用人单位"云宣讲""视频双选会""在线面试"等新探索 ， 要予以鼓励 。
二是给学生提供更为精准的就业指导 ， 加强毕业生求职心理疏导和应聘指导 。 大连理工大学招生就业处处长于海晨等表示 ， 非常时期 ， 应把就业指导中心打造为更便捷可信的服务媒介 ， 服务举措全面向互联网招聘的新特点新问题转型 ， 并辅之以必要的心理支持热线和多元化辅导 。
【毕业生@渠道变窄、职数缩水：今年毕业生咋办】三是加强研判就业形势 ， 及时跟进 ， 精准帮扶 。 各高校要密切跟踪疫情对毕业生就业的影响 ， 了解毕业生的就业需求及用人单位用工变化情况 ， 及时反馈就业供需信息 。 可延长高校应届毕业生的身份 ， 包括毕业后一定期限内在高校继续享受学生待遇 ， 以及在企业招聘入职时仍被视为应届毕业生 。 （刊于《半月谈》2020年第5期）


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