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#腾讯科技#亚马逊西雅图现第二例感染员工不满差别化疫情待遇( 二 )


员工抱怨
另据外媒报道 ， 亚马逊在全世界雇佣的员工超过65万人 ， 一些员工表示 ， 公司对这种新冠病毒的迅速蔓延的反应是不够的 ， 而且一些补偿措施不公平 。
对于亚马逊推出的差别化的疫情薪资待遇 ， 一些仓库员工表示 ， 面对仓库或者快递员这些时薪工（按照工作时间计算工资）的待遇与办公室的非时薪工的待遇形成了鲜明对比 ， 非时薪工受薪员工如果感觉不舒服 ， 可以无限期地在家工作 。
“他们没有提供预防性的解决方案 ， 只是在我们被感染后给员工支付报酬 ， 这无助于减缓流行病的传播 ， 也无助于减轻的痛苦和感染后的死亡风险 ， ”芝加哥亚马逊仓库的员工泰德·米恩(Ted Miin)说 ， 他在为芝加哥的家庭和企业客户提供夜班分拣包裹的工作 。
米恩是推动亚马逊改善其芝加哥仓库工作条件的一组员工中的一员 。 这个名为“亚马逊联盟”的组织要求亚马逊为包括时薪工在内的所有员工提供带薪病假以及带薪育儿假 ， 这样他们就可以按照美国疾控中心的建议保持社交距离 。
亚马逊人力资源高级副总裁贝丝·盖莱蒂(Beth Galetti)在上周三的一篇博客文章中写道 ， 公司2500万美元的基金旨在为快递承包商、非正式雇员、灵活司机以及季节性员工提供救助 ， 这些人可能会受到意外事件的财务影响 ， 包括“自然灾害、联邦政府宣布的紧急情况或不可预见的个人困难”
个人必须申请的补助金从每人400美元到5000美元不等 。 此外 ， 因新冠肺炎而被诊断或隔离的“独立送货服务合作伙伴及其司机、亚马逊灵活参与者和季节性员工”可以从该基金申请“最多两周的工资” 。
“当我们面临与新冠肺炎相关的挑战时 ， 我们在世界各地的员工和承包商的健康和安全仍然是我们的首要任务 ， ”盖莱蒂在文章中写道 。
周一 ， 这家在线零售商表示 ， 感觉不舒服的仓库员工可以无限制地休无薪假 ， 而不用担心因旷工而受到处罚 。
与此同时 ， 据其他媒体报道 ， 亚马逊旗下全食超市公司的首席执行官约翰·麦基周三给员工写了一封电子邮件 ， 建议员工将他们的带薪休假“捐赠”给受病毒影响的同事 。
自上周以来 ， 亚马逊仓库的员工也一直在为一份由纽约员工发起的请愿书征集签名 ， 要求这家电子商务巨头为所有员工一视同仁、提供带薪病假 。 请愿书还呼吁采取其他保护措施 ， 比如延长工间休息时间 ， 让员工能多洗手 ， 加强公司内部关于安全措施的沟通 ， 以及承诺如果工作场所被迫关闭 ， 所有员工和承包商将获得全额工资 。
“我们看到此类商品的数量有所增加 ， 给员工带来了更大的压力 。 然而 ， 尽管工作量更大 ， 亚马逊仍在继续实施和提高生产率配额 ， ”请愿书上写道 。 “尽管亚马逊对冠状病毒做了一些有限的调整 ， 但它需要一个全面的计划来确保所有员工和广大公众的安全 ， 包括给予员工带薪休假 ， 而不是像最近宣布的那样 ， 简单地延长我们的无薪休假 。 ”
请愿书上的签名数量尚未公布 ， 该请愿书是由纽约亚马逊员工联合会撰写的 。
员工也表达了对病毒是否会在不同部门员工之间传播或通过受感染个人处理的包裹传播给客户的担忧 。 美国疾控中心表示 ， 这种病毒可以在表面存活数小时——在某些情况下 ， 甚至数天——并建议人们进行消毒 。 一位病毒专家告诉媒体称 ， 尽管病毒不太可能以这种方式传播 ， “从来没有零风险 。 ”
亚马逊表示 ， 它正在对其设施进行“强化清洁措施” ， 但没有回应关于这一过程意味着什么的询问 。 （腾讯科技审校/承曦）


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