瀚海观察：强制员工停职，留岗员工必须请事假，58同城这么激进自救咋回事？( 二 )
这样的过度管理模式 ， 实际上对一家互联网公司来说是并不有利的 。 众所周知 ， 采用比较激进甚至严酷的管理模式 ， 一般是传统制造业企业 ， 特别是类似于富士康为代表的生产线制造业企业所采用的模式 ， 而一般的互联网公司往往都采用比较宽松的模式比如大名鼎鼎的谷歌 ， 因为宽松的模式 ， 才会帮助互联网企业有更好的发展 。 然而 ， 58同城似乎没有想到这些点 ， 这样的激进管理模式还是需要好好反思一下 ， 这么做会不会引起得不偿失的结果？
本文为***作者原创 ， 未经授权不得转载
推荐阅读
- 「小飞猪的防务观察」蛟龙600需加快研制，西昌大火表明中国急缺灭火飞机
- 「盘和林经济观察」更要转变思路，合理增加公共消费势在必行
- 热血观察■希拉里猛烈抨击特朗普：他承诺让美国第一，确实做到了，看不下去
- 「战略观察员」或将冲击战备！美国人：最糟糕的时刻还没来，美军航母遇“危机”
- 『军武观察室』论中国坦克同轴机枪
- 全面观察▲日本驱逐舰为何撞上了中国渔船？为何称中国渔船不是那么好欺负？
- 「热血观察」希拉里猛烈抨击特朗普：他承诺让美国第一，确实做到了，看不下去
- 「新闻晨报」18人结束隔离观察回家，108勇士完成新冠疫苗接种
- 产油国：财经观察：原油市场巨头缘何上演“三国杀”
- 「都市条形码」指定酒店累计安置7901人，昆明严防死守“堵输入”！目前仍在医学观察境外入昆3232人