[京东商城]员工数超22万！京东构建多元商业生态成新岗位的“培养皿”( 二 ) |跳槽那些事儿|国创上头条|经济|

正如经济学家皮萨里德斯提出的“就业补偿和创造机制”中所说的，技术进步在“摧毁”大量的工作岗位的同时，也创造出了许多新的工作机会。这些年来，电商、O2O、共享经济、人工智能等，都对很多传统产业行业实现了颠覆或重构，孕育出了大批具有技术含量的岗位、工作机会。

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从零售到物流，从数字科技到大数据、人工智能、物联网……京东就用过去17年来在技术储能与一体化开放，赋能了很多传统产业，大大降低了各个行业数字化升级的门槛，也通过持续地创新和开放，与实体产业深入融合，最终通过滚雪球效应，为全社会提供更加多元、高质量的就业路径，间接创造了超过1500万个就业机会。
到头来，京东构建的电商、数科、物流生态圈实现了最大化的衍生和带动，在此过程中，它将创造就业机会的创造跟自身业务扩展结合，也将企业效益跟社会效益结合。
这无疑切合当下全面强化稳就业举措的社会之需。要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举。而人社部相关负责人近日也表示：当前中国就业形势总体稳定；2019年全年新增城镇就业人口1352万人，连续第七年保持在1300万人以上；“从今年1月份的数据来看，主要的就业指标也是运行在合理区间。但突发的新冠肺炎疫情，对就业的影响不小” 。
京东作为大体量的互联网平台，承接“能力越大，责任越大”的厚重期许，担起与自身体量和能力匹配的责任分量，在吸纳就业上持续发力，无疑为稳就业提供了强效动能。
值得细说的是，京东对稳就业的助力，还掺进了“抗疫担当”在里面。在疫情发生以来，不少服务性企业和中小微企业暂时停工，还面临发不出工资复不了工和裁员节流的压力。而为了帮助中小企业纾困，京东和旗下的达达发布“人才共享”计划，面向全社会提供超过35000人的临时和正式员工岗位，通过余缺调剂、岗位共享等创新模式，最大程度地减少疫情在短期内对就业产生的冲击。这样超量吸纳社会就业的强势举措，也体现了京东全力支持政府稳就业、保民生工作的决心。
说到底，更多地向新经济高质量增长要“稳就业”动能，正当其时。而新经济也不妨将在抗疫中体现出的能量拓展到稳就业方面，助益“保民生” ，也增益于经济社会稳增长。

[京东商城]员工数超22万！京东构建多元商业生态成新岗位的“培养皿”( 二 )

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