「干部」茅台贵阳办事处、对外投资公司人事调整
近期 ， 茅台集团党委连续对多家单位和子公司干部队伍进行调整充实 。 3月2日 ， 贵阳办事处、对外投资公司相继召开干部大会 ， 宣布相关人事调整决定 。 茅台集团党委副书记王焱出席会议并讲话 。
【「干部」茅台贵阳办事处、对外投资公司人事调整】
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王焱指出 ， 集团党委在对待干部问题上 ， 始终坚持严管与厚爱并举 。 近年来 ， 集团党委高度重视对干部的多岗位交流与历练 ， 这既是培养干部综合性素质的有效方式 ， 也是一种保护干部的机制性措施 。 此次涉及调整的干部要从讲政治、顾大局的高度 ， 深刻领会集团党委人事调整的意义 ， 坚决贯彻落实集团党委的决策部署 。
王焱强调 ， 贵阳办事处是茅台集团在贵阳的桥头堡和窗口 ， 工作涉及面广泛 ， 既要做好茅台集团上上下下的联络 ， 也要做好里里外外的服务 ， 都不是简单的事 。 贵阳办事处要进一步丰富功能和作用 ， 加强对前沿信息的收集、研究 ， 为集团决策提供参考 。 班子成员间要相互理解、相互配合 ， 思想上形成共识 ， 工作上形成合力 ， 不断推动办事处工作迈上新的台阶 。
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王焱指出 ， 对外投资公司队伍文化程度高、业务素质好 ， 应当有更大的作为 。 公司班子要立足当前环境 ， 主动思考 ， 积极作为 ， 为肯干事、能干事的人打造好专业平台 ， 挖掘好人才潜力 ， 发挥好人才资源 。 要切实增强责任意识 ， 履职尽责 ， 统筹做好疫情防控和复工复产各项工作 。
（作者:茅台集团融媒体中心吴林）
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