#员工#苏宁要求全员卖货，每人3天卖够1000元，研发也不例外
【猎云网北京】3月1日报道
近日 ， 大量苏宁员工爆料称 ， 苏宁强迫所有岗位员工卖货 ， 甚至研发岗也不例外 ， 全员都必须在3天内卖够1000元 ， 否则就要罚钱 。
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还有员工表示 ， 最后无法完成任务 ， 只能自己贴钱 。 从其叙述中 ， 可以看出苏宁长久使用员工分销的方法 ， 但是之前的要求还可以完成 ， 而2月开始任务量持续上涨 。 另外一些员工称不堪忍受只能提出离职 。
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据了解 ， 苏宁控股集团总裁办公室于2月27日发布了《关于全产业员工参与社群推广的要求与考核机制》 ， 要求苏宁员工全员销售 ， 苏宁集团全产业（总部、大区）管理干部（不含终端人员）均被纳入考核范围 。 在考核时间内（2020年2月27-29日） ， 人均需达到保底2单 ， 订单总额1000元及以上 ， 否则将会把差额部分作为惩处 ， 并接受推客培训 。
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此外 ， 苏宁易购苏州地区管理中心文件显示 ， 自2月5日起 ， 苏州大区职能体系的员工 ， 每人每天需要完成5单 ， 且销售额达到300元 ， 一周内2次完不成任务进行大区内通报 ， 一周内3次完不成任务负激励100元 ， 一周内4次完不成任务负激励200元 ， 每月个人未完成任务且在部门排名倒数第一的直接降薪 。 而门店终端人员 ， 一周内2次完不成负激励100元 ， 4次完不成负激励200元 ， 每月个人未完成任务且在门店排名倒数第一的直接降薪 。
对于部门负责人和店长 ， 需要根据部门或者门店整体完成率考核 ， 每周部门或门店整体完成率未达到100%且排在倒数第三们的部门或门店负责人负激励200 ， 一个月累计2次排名后三的部门负责人或店长直接降薪 。
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【#员工#苏宁要求全员卖货，每人3天卖够1000元，研发也不例外】来源：网络截图
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