【创业圈】一场疫情带来的变革！未来可能是利润共享的时代
这些年来 ， 共享经济大火 ， 从共享单车到共享充电宝再到共享办公室、共享民宿 。 可以说 ， 共享经济出现 ， 让闲置的资源得到利用 ， 提高社会效率 ， 盘活存量市场 ， 既环保又经济 。
那么 ， 人可以共享吗？公司利润可以共享吗？答案是当然可以 。
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什么是"共享员工"？
"共享员工"是最近最火的新型劳务方式 。 在阿里巴巴集团旗下盒马鲜生公开宣布接纳云海肴、青年餐厅(北京)的员工到盒马各地门店工作 ， 并"喊话"其他餐饮企业 ， 发出"招工令"以后 ， 截至目前 ， 生鲜传奇、沃尔玛、京东7FRESH、苏宁、每日优鲜、叮咚买菜、联想等企业也纷纷向暂时失业的人发出邀请 。
共享员工"先是通过视频方式进行面试 ， 然后再进行线上培训 ， 合格后上岗 ， 需要有健康证等职业相关证明 。 虽然是暂时的共享员工 ， 但也需要跟企业签订劳务合同 ， 也会支付报酬 ， 不同工种的计费方式不一样 ， 有按件计费、也有的按时间来算 。
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什么的“利润共享”？
在一本关于未来工作趋势的书《未来的利润：传统公司时代的终结》中说过 ， 现在99%的传统公司平台在未来20年会消失 ， 全部客户及推广市场的人会变成公司利润的共享者 ， 企业也会把客户的重心逐步转移到公司和合作伙伴中去 ， 传统的企业利润模式会被颠覆 。
"共享利润"的出现 ， 慢慢印证了这个预言 。 经过此次疫情 ， 深陷困境的线下线上店老板都在反思是否需要把利润共享给客户及市场人员 。 与此同时 ， 有能力的市场人员也会通过兼职维持自己的收益 。
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随着互联网的发展 ， 自由职业者的增多 ， 越来越多的人有机会把主要精力集中在自己最擅长、最喜欢做的事情上 ， 而并不一定要"捆绑"在某一家只要企业赚钱的公司 。 幸运拼就是一种非典型利润共享模式 。 猜测在疫情过后 ， 利润共享或许将成为一种普及性的共享产业模式 。
到那时 ， 你准备好了么？
来自圈子：中国创业圈
【【创业圈】一场疫情带来的变革！未来可能是利润共享的时代】圈主：懒人四少
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