【聚焦复工】复工以后，哪些职业受追捧？

在新冠肺炎疫情发展越来越可控的背景下，各行各业也陆续进入复工模式，人才市场也随之进一步回温。复工以来，哪些职业需求量大，竞争激烈？哪些行业人群受影响？根据智联招聘基于全国38个核心城市的招聘和求职大数据调研显示，节后复工第三周（2月17日至2月21日）企业招聘稳步增长，建筑工程和房产销售类岗位竞争热度提升明显，计算机软件与IT服务业持续走热，此外生产制造类职位热度持续升高，质量管理/安全防护类岗位职能作用凸显。生产制造类职位热度持续升高疫情期间，物资保障成为抗疫的重中之重。因此，许多生产制造企业首当其冲的迅速复工复产，转产扩能保障供给，这也带动了用人需求的快速增长。从复工第三周情况看，招聘需求环比增长可观的五大亮点行业依次为：加工制造（原料加工/模具）、电子技术/半导体/集成电路、汽车/摩托车、仪器仪表及工业自动化、贸易/进出口。

随着制造业继续回暖，技工/操作工、生产管理/运营、机械设计/制造/维修、电子/电器/半导体/仪器仪表、质量管理/安全防护的招聘职位数环比增加，成为复工后第三周的五大亮点职业。其中，质量管理/安全防护一职可具体细化为环境、健康、消防方面的检验与保障方面的工作，属于疫情防控期间的刚需，为相关人才提供了大量机会。日前，多省住建厅都出台了建筑业复工指导意见，在加强工地防疫管理的前提下稳妥有序安排复工。在此背景下，土木、装修、市政工程等建筑相关岗位热度持续上升。建筑工程类职位主要聚集在一线及新一线城市，这些城市也是房地产开发、销售、运营市场都更加成熟的地区。

北京位居竞争指数第一名贵阳杭州福州招聘需求增长突出从地域来看，北京以28.4的竞争指数再次成为第一位。此外，复工第三周招聘需求和简历投递数量均环比增长突出的城市包括贵阳、杭州、福州、宁波等，疫情期间人才市场活力不减。武汉的竞争指数较上一周的3.7虽有小幅上涨至4.3 ，但热度排名下降两位，这也与武汉以疫情防控为主，企业推迟复工时间至三月之后不无关系。

从薪酬来看，北京、上海、深圳三座一线城市的平均招聘薪酬在复工后第三周仍然领先全国，武汉市以9902元/月的平均招聘薪酬超过杭州，上升至第四位。平均薪资环比增速较为明显的城市有海口（5.04%）、哈尔滨（4.39%）、珠海（2.6%）、兰州（1.62%）、南昌（1.6%）。小微企业及低学历群体失业风险较高随着供需双方信心恢复，招聘和求职数据都在环比上升。不过，调研也显示，在疫情拐点出现之前，各地的企业也在谨慎复工。从竞争情况不断与去年同期接近的数据变化来看，现阶段仍处于招聘市场的恢复期，与往年的发展曲线不同，预计未来几周人才市场的变化依然是反弹回暖的态势， 2020年的求职高峰尚未到来。在“抗疫”战线拉长下，企业不景气所导致的员工失业现象依然值得关注。调研显示，岗位稳定程度与企业规模成正比。在万人大企业中，超过一半的员工表示没有失业。但在规模在20人以下的微型企业，有32.8%表示可能失业。

对于员工来说，因为近期停产停工，无法正常出勤的情况，企业也在通过缩减薪资控制成本，甚至有些现金流吃紧的企业出现了工资无法按时发放的情况。回答“工资无法发放”、“工资缩水”的受访者分别环比增加10个百分点和5个百分点。与此同时，企业的裁员、倒闭、取消已发Offer的现象也有小幅上涨。除所在企业规模外，职场人的自身学历与抗风险能力也具有一定相关性。在学历为初中或以下，以及高中/中专/高职的求职者中，表示已经失业的群体达到4成，而本科学历的群体选择这一选项的比例为16% ，硕士以上的高学历受访者仅有6%选择了这一选项。一半职场人积极学习充电，职业技能为首要诉求面临失业风险，如何提高就业能力？调研显示，疫情防疫期间，近一半职场人希望足不出户在线学习；而寻求网络兼职、社交资源、求职帮扶的受访者依次占比41%、38.2%和37.6% 。