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#文化建设#来看这些券商将如何打造“百年老店”？推出五大类配套文件，3年落地改进计划( 四 )


11、兴业证券
兴业证券在改进措施上提出了八大具体工作 。 进一步强化党建工作与企业文化建设融合发展 ， 真正形成党建工作与文化建设"两手抓"、"两手硬"的局面；落实监管要求 ， 制定企业文化建设规划 ， 从公司治理层面构建企业文化建设环境；制度先行、强化教育、加强监督、科技赋能 ， 多措并举推进合规文化建设；加强风险管理能力与处置水平 ， 提升审计在文化建设中的防线作用；建立科学的选人用人标准与有效的激励约束机制 ， 维护声誉文化建设；打造兴证特色品牌文化 ， 提升员工凝聚力 ， 扩大社会美誉度；加强文化建设讲师组建与内容建设 ， 实施有关培训计划；打造责任文化 ， 完善公司社会责任体系建设 。
12、平安证券
【#文化建设#来看这些券商将如何打造“百年老店”？推出五大类配套文件，3年落地改进计划】时间安排上 ， 平安证券将2020年定为公司企业文化年 。 改进计划方面 ， 平安证券强调建立公司治理自我评价制度 ， 同时 ， 成立企业文化建设领导小组及办公室 ， 并每年组织各单位对企业文化培育情况进行评估 。 实施计划上 ， 平安证券表示要加强制度建设 ， 同时注重文化与业务协同发展 ， 积极履行社会责任 。


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