经济观察报社论 大多数时候 , 我们很少听到他们的声音 。 当疫情打乱了正常的社会秩序时 , 从直通一线的物流 , 各类救援物资的紧急采购和输送 , 医务人员和病患的接送和住宿、餐饮等后勤支援 , 我们看到了顺丰、京东、阿里、神州、复星、苏宁——这样的名字还可以列出长长长长的一串 。 这些名字是我们日常生活的一部分 。 他们还从来没有在这样的紧急状况下证明自己的能力和价值 。 现在可以说 , 我们可以对他们期望更多 , 可以给予更多的信赖和托付 。 我们拥有一个强大的企业和企业家群体 , 他们有惊人的资源动员和分发能力 , 高效的信息沟通和响应体系 。 这一次 , 它几乎是自发地动员起来的 , 释放的能量和效率惊人 。 在如此紧要关头 , 这种能量和效率意味着 , 会有更多的一线医务人员得到安全防护 , 也会有更多的病患被及时救治 。 现在 , 更多的企业也正在为自己、为中国经济全力一战 。 这是一个艰难时刻 。 一方面疫情防控到了最吃劲的关键阶段 。 所有人的目光都注视着武汉乃至湖北;另一方面 , 众多行业因疫情而停摆 。 企业没有生意做就没有收入 , 没有收入能扛多久呢?疫情之前 , 我们还处在稳杠杆的阶段 , 企业杠杆率仍没有降至合理水平 。 这意味着一旦遭遇极端情形 , 现金流很容易断裂 。 连续几年 , 决策层着力于解决中小企业融资难融资贵问题 , 可以说初见成效 。 疫情使情况更为复杂 , 一部分中小企业很有可能在春天到来之前倒下 。 任何一家企业都承载着若干就业 。 每一个就业者身后可能就是一家老小 。 争取让更多的企业活下来 , 度过眼前的难关 , 就是避免让这些家庭陷入困境 。 通常我们主张优胜劣汰 , 适者生存 。 不过大疫之下 , 需要政府部门的快速反应 。 这不是针对哪一家企业 , 而是为了避免系统性风险的出现 。 所幸更多的政府部门行动起来了 。 从减租减税、延缓社保缴纳、到各类金融扶持 , 我们期待这些政策尽快落实 , 也期待政府部门保持足够的警觉和灵活性 , 根据企业实际困难及时调整政策方向和力度 。 企业是市场的主体 。 当我们说中国经济有足够的韧性时 , 很大程度上是在说 , 中国拥有一个庞大的企业和企业家群体 , 他们敢于在任何艰苦的环境中闯出生存与发展之道 。 当我们说 , 中国经济长期向好的趋势不变时 , 他们的存在是所有人信心的源头所在 。 我们乐见如此表白——“你不裁员 , 我不拿薪” 。 这是非常时期的患难与共 。 熬过这段苦日子 , 这样的企业会更有凝聚力 。 我们想说 , 强调假日延长员工要享受双薪等等没有错 , 不过这时候除了法条 , 何妨也多讲讲情和理 。 讲多一句 , 如果企业没有了 , 就业岗位不复存在 , 强调什么都没有意义 。 有时候企业老板愿意咬牙扛下去也是因为情分 。 我们相信 , 在选择的天平上 , 这是很重要的砝码 。 企业处在关联万千的经济生态中 , 大中小企业共生共荣 , 不是说谁个头更大谁就更能抗 。 万达很早就宣布减免租金 , 是因为它知道这些租户扛不住 , 万达的商业帝国也就不复存在了 。 我们希望 , 企业不管体量大小 , 可以多一些有商有量 。 特别是现在很多地方都在创造条件争取企业早日复工 , 有困难互相帮一把 , 产业链转起来了 , 也许最难的时候就挺过去了 。 共克时艰正该如此 。 抗疫防疫不能有失 , 还要逐步恢复经济社会秩序 , 地方政府责任重大 。 这里面分寸的确很难拿捏 。 不过还是可以权衡一下 , 一刀切地封堵或劝返所有外来人口真有必要——不说这些政策会让复工路平添梗阻 , 先问一句 , 于防控疫情是否有效 , 于法于规是否有据?
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