合肥，一个IC之都的突围( 三 )

徽商文化中有句话叫：前世不修，生在徽州，十三四岁，往外一丢。明清之际，徽州人民的生计实在艰难，男性只有外出经商才会有出路，这也就造就了独特的徽商文化。到了近现代，由于安徽本身缺乏尖端产业，判断你混得好不好的标准，可能和你离家的距离挂钩，大家都在拼命地从这个内陆地区往外走。再加上东部发达区域本来就距离安徽很近，安徽素来就有人口输出大省的称谓。合肥出人才，但包括物理学家杨振宁，百度CEO李彦宏夫人马东敏，蔚来创始人李斌在内的一大批科学家、企业家，他们的发家之地都不在此。除了杨振宁，甚至很少人知道他们来自合肥。

▵ 2015年杨振宁再次回到家乡合肥合肥的科技发展，以及大量的工厂入驻，给省内大量的外出务工人员带来了大量的工作机会，减缓了人口外流的趋势。在2018年，合肥的常住人口超过了800万人，这比2008年的数据增加了300多万人，越来越多的人来到这座城市。这些流入的人主要是安徽省的回流人口，经济发展起来以后，他们不需要再背井离乡去上海、北京、深圳打工，在自家门口就能找到工作。

虽然科技公司在增加，但是对于一些高端人才，想要找一份好的工作并不容易。知乎上有一个话题，叫你离开合肥的理由是什么？下面全部是网友的抱怨： “人在杭州准备跳槽回合肥，然后在招聘网站上过滤薪资20k-30k的公司，合肥的显示列表居然是空的。 ” “单论互联网IT来说，合肥的圈子太小了，高质量的IT企业太少，体量也很小，很多企业已经满员了。 ” “找不到合适的工作，高工资的就是销售相关的，但是我并不喜欢。其他的工作，普遍工资只有3K-6K ，不知道自己回合肥的意义是什么？原来是买不起房子，现在是连养活自己都很困难。 ” 更让人揪心的是合肥的房价。

随着2015年深圳那一波领涨之后，合肥也跟着涨了一波。作为一个人口净流入城市，合肥还在被持续看“涨” 。 “2014年毕业那会儿，刚刚开始工作，看了合肥比较靠郊区的房价在8000块钱左右，但是去年的时候我再看，同样的房子已经涨到了一万五。本来已经攒了点积蓄，想着要不要买房，现在看来更是遥不可及的梦想了。 ” 其实，为了吸引人才，合肥也曾出台了一系列抢人的政策，包括引进急需紧缺人才、实施基层成长计划、拓宽人才能力提升渠道、加强创业资金扶持、加大安居保障力度等一系列人才新政。不过，连这都有人吐槽：“说好了有人才补助，迁了户口，把各种证明都提交上去，过了好久和我说政策有变动，要等。 ” 一条又一条，都成为安徽孩子们背井离乡的理由。统计数据显示， 2018年末，合肥全市15岁及以上常住人口中，大学（指大专以上）文化程度人口占26.8% ，比全省平均高11.1个百分点；高中文化程度人口占20.3%；初中、小学文化程度人口占48.3% 。但是， 26.8%的大学（指大专以上）文化程度人口结构，对于主打创新的合肥还远远不够，这个数字在北京、上海都是30%以上。在科技发展上，合肥一直坚持坚持再坚持，正确的发展路线会引领着合肥走在正确的道路上，但人是城市活力的来源和产业兴盛的基础。刚刚和科技打了个照面的合肥，还有很长的路要走。