劳动报■16地出台“独生子女护理假”！最多能休20天！带薪的！网友：全国推广！
当父母因病住院时
很多人因为
工作、生活中的各种琐事
少了陪伴的时间
不过 ， 越来越多的地方政府开始出台政策
劳动报■16地出台“独生子女护理假”！最多能休20天！带薪的！网友：全国推广！。 鼓励用人单位给予员工护理假或正在酝酿相关护理假制度
陕西推行独生子女护理假
最多可休20天
劳动报■16地出台“独生子女护理假”！最多能休20天！带薪的！网友：全国推广！。 1月9日 ， 陕西省十三届人大常委会第十五次会议决定：批准《西安市养老服务促进条例》（下简称《条例》） 。
《条例》第二十八条规定 ， 老年人患病住院治疗期间 ， 其子女的用人单位应当支持护理照料 ， 给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间 ， 护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇 。
全国至少有16地已出台护理假政策
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据不完全统计 ， 截至目前 ， 已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定 。
此外 ， 在湖北、黑龙江、四川、宁夏、广州等地还规定 ， 非独生子女也可享受这一待遇 。
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各地的护理时间通常在15天左右 ， 河南规定独生子女每年累计不少于20天 ， 黑龙江则规定独生子女每年累计20天 。
为了更好地保障老年人的权益 ， 四川、黑龙江、宁夏、云南等地还规定了非独生子女也可带薪护理 ， 时长略短于独生子女 ， 但也能达到7-10日 。
各省份都规定了子女带薪护理需满足“老年人患病住院期间”的条件 。
其中 ， 四川等省份的规定较严格 ， 要求符合“老年人患病住院期间不能自理”的条件 ， 重庆还规定了“老年人患病住院治疗且需要二级以上护理时”的条件 。
福建作为最早将带薪护理列入法规的省份 ， 相关政策自2017年3月1日起实施已有两年多的时间 。
更多省份正酝酿相关护理假制度
工作与尽孝难两全成为很多上班族 ， 特别是独生子女面临的难题 。 越来越多的地方政府开始出台政策 ， 鼓励用人单位给予员工护理假 ， 或正在酝酿相关护理假制度 。
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例如 ， 去年底 ， 在南京市人大常委会第十九次会议上 ， 《南京市养老服务条例》三审通过 。
《条例》第二十一条明确——
■鼓励用人单位在老年人患病住院治疗期间 ， 给予其子女以及其他依法负有赡养、扶养义务的人员一定时间的假期 ， 支持其进行护理照料 。
去年通过的《深圳市人民代表大会常务委员会关于构建高水平养老服务体系的决定》中也明确提出——
■探索独生子女护理假 ， 减轻家庭照护压力 。
上班族们对于假期的推广呼声很高
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但更多网友
担心的还是落实问题
也有网友担心
这样的假期会让企业负担加重
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对于护理假到底应该怎么休
你有啥想说的？
劳动报综合自新民晚报、央视新闻 ， 转载需注明出处劳动报新媒体编辑：王玥瑶点击下方图片 ， 下载劳动观察APP
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