机构改革全面推进，事业编的出路

1 机构改革全面推进，近期改革重点已经到了区级以下单位。随着机构改革，人事改革也在同步进行之中，其中最引人瞩目的当属公务员取消非领导职务，执行职级并行晋升制度。事业编和行政编待遇和发展前景的差距逐渐拉大，尤其是在某些混编混岗较为严重的行政机关，矛盾更为突出。行政有空位子但是没有合适人选，事业人多但职位太少，长期此以往，大量的前途未卜的事业编沉积了下来。事业编们似乎看到了尽头，消息怠工的情绪有所增长，辞职谋求发展的也大有人在。 ▼ 2 虽然全国范围内，事业编改革方案并未明晰，无法判断事业编下一步方向，但通过一些细枝末节，大抵能够了解到一些信息。首先，全国范围内事业编改革方案正在研究当中。早在2018年，辽宁省某乡镇一名事业编干部在人民网留言，反映基层事业编干部存在晋升难的问题，官方回复：国家正研究事业单位管理岗位聘任有关政策。

图片来自澎湃新闻而据可靠但不负责的信息源反映，事业编改革将会参照“职级并行” ，制定一套自己的职务、级别晋升办法。但可以肯定的是，以往事业编和行政编几无差别的历史将会一去不复返。事业编和行政编将会执行两条平行的职务和级别晋升路线，两者考逻辑和对应指标也大不相同。更可以确定的是， “混编混岗”、违规进编将是严厉打击对象。所以，目前还存在这些问题的朋友，务必要提前谋划了。 ▼ 3 除了国家层面，各地方事业编改革走的更快一些。据了解，原本归属于省委组织部的“调任”职权，已经下发到市级部门。也就是说，事业编走“调任” ，转为公务员，操作性更为灵活。与体制内朋友了解，近一年，完成“调任”手续的事业编，明显要高于往年。但与事业编基数相比，这些幸运儿实在是凤毛麟角。另一方面，开发事业编领导岗位也在紧锣密鼓当中。比如信息管理部门。互联网时代，信息化建设是个新工作，也是个重要工作。如果平时对政府机构设置和人事任免稍有关注，会发现最近多了很多“信息化办公室”、“信息管理办公室”、“大数据管理办公室”等部门。这些部门绝大多数属于事业编制，并配备有一定数额的领导职位。

图片来自LRTV辽宁号同时，根据各地发展实际需求，有些地方会增设商圈发展管理办公室、特色小镇办公室、花椒种植管理办公室等，而这些部门都配有事业编领导岗位。是不是有些眼熟？难道胡乱增设机构的时代又回来了？非也！如今增设机构审批相当严格，新增机构必先审批编制，可谓从源头上防止了增设机构的乱象。 ▼ 4 作为事业编大户的乡镇街道，必然是改革重中之重。据了解，部分地方计划为乡镇街道增设一定数量事业编领导岗位，并作为班子成员。这样做是有事实依据的。乡镇街道本来就有内设机构（行政）和下属事业单位，存在交叉管理的问题。其次，多年来，乡镇街道积攒了大量事业编干部，甚至不乏违规进编的人员。让合适的事业编干部进步，是必要的组织任务，也是实际工作需要。而为乡镇街道增设事业编领导职务，可以有效缓解交叉管理乱象，并有效缓解职位紧缺的问题，可谓一举两得。另一方面，有的地方针对事业编基层干部制定了专门的遴选岗位，目的也是为了缓解基层事业编过于臃肿的现状。 ▼ 5 总而言之，几倍于行政编制的事业编们，肯定不会成为遗忘的角落。在前路不明的情况下，广大事业编朋友不妨沉下心来，好好学习天天向上。在此基础上，也要重视自己的身份问题，及时向组织汇报，争取尽早调顺自己编制和职务的关系。同时，在这两年，要密切关注事业编改革动态。在一切尘埃落定之前，减少没必要的担忧。符合条件的事业编朋友们，尤其是年轻干部朋友们，不要相信“事业编没前途，混着就行”的鬼话。有机会自然要争取，毕竟至少目前来看，通过职位晋升是事业编最明晰的晋升途径。