金羊网：腾讯回应“暴力裁员”：工作成果未能匹配岗位要求
近日 ， 一名ID为“澳洲盖茨”的网友发微博称 ， “人到中年 ， 被腾讯暴力裁员 。 ”
据其微博文章披露 ， 2019年3月某天下午 ， 腾讯HR派出大批保安单方面暴力裁员 ， 让很多保安逼迫其立即收拾东西离开 ， 并当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料 ， 理由是每天工作不足八小时 。
金羊网：腾讯回应“暴力裁员”：工作成果未能匹配岗位要求//联盟头条 http://toutiao.caoding.cn/
该网友还透漏 ， 腾讯提供的监控视频时间节点都是中断的并不连续 ， 每天提供两段视频 ， 10点到14点 ， 14点到18点 。 “腾讯未提供10点-18点时间段以外及周末的监控视频 ， 不能证明我的工作时间全貌 ， 我在18点以后的工作状态被腾讯选择性删除 。 ”并表示 ， 该监控视频不是连续的 ， 明显截断翻录 。
对此 ， 腾讯方面回应称 ， “该名前员工在离职之前的相当长时间内 ， 无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现 ， 均未能匹配对应岗位要求 。 ”
腾讯方面表示 ， 自2018年底起 ， 该员工拒绝履行岗位职责 ， 多次无故缺勤及旷工 ， 确系严重违反劳动纪律和规章制度 。 2019年3月 ， 公司依法与其解除劳动关系 。 2019年5月-7月 ， 深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案 ， 均支持公司与其解除劳动关系的决定 。
金羊网：腾讯回应“暴力裁员”：工作成果未能匹配岗位要求。腾讯还表示 ， 在劳动仲裁机构与法院受理过程中 ， 公司按照举证要求 ， 提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料 。 视频证据仅为其中一环 ， 用于相关争议的佐证 ， 其内容取自日常楼宇的安全监控 ， 并非针对单个员工设置 。
金羊网：腾讯回应“暴力裁员”：工作成果未能匹配岗位要求//联盟头条 http://toutiao.caoding.cn/
金羊网：腾讯回应“暴力裁员”：工作成果未能匹配岗位要求。（图片来源：视觉中国）
推荐阅读
- 王者荣耀，和平精英人脸识别技术到来，腾讯游戏将落实防沉迷新规
- 珠江实业回应上交所问询函 涉及债务结构、财务费用激增等问题
- 病毒武汉病毒研究所所长王延轶回应病毒起源阴谋论
- 腾讯落实防沉迷，孩子还会有新的花招吗，游戏行业应严管
- 360回应被美国列入实体清单，核心安全能力全部自主研发
- 无国籍华人想要认祖归宗？网友笑了，只用俩字回应！
- 6月1日起，后排乘客不系安全带罚200元？长沙交警回应了！
- “宅经济”下的腾讯游戏，PC放缓、移动“补位”
- 人民网微信“报复性消费”还是“报复性存钱”？发改委回应！
- CGTN逐个击破！武汉病毒所所长回应“病毒阴谋论”！