「试用期」单位要延长我的试用期，我能不能反对？
值班律师陈芳芳辽宁安行律师事务所
问：入职资料不齐（如无离职证明） ， 急于用工如何办理入职手续？
答：可以明确试用期录用条件 ， 限定试用期内入职多少天中 ， 必须提供离职证明 ， 如不提供属于不符合录用条件 。
问：试用期如何明确考核机制？没有约定录用条件是否只能劝退？
答：必须明确什么情况属于不符合录用条件 ， 考核指标必须足够量化、客观、清晰 。 没有约定录用条件 ， 如果想劝退只能和员工协商 。
问：试用期发现入职前已怀孕 ， 能否以违反诚信解聘？
答：不可以 。
问：试用期可否经双方协商一致延长？劳动关系转移至关联企业能否重设试用期？
答：都不可以 。
律师听你说 ， 欢迎你来问 。
「试用期」单位要延长我的试用期，我能不能反对？。 时间：工作日14时—16时
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