「钱江晚报」“零容忍”！斩断钱逢胜们的咸猪手小时新闻·钱江晚报评论员魏英

　　小时新闻·钱江晚报评论员魏英杰

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　　日前，上海财经大学会计学院的一名硕士生在社交平台举报该院副教授钱逢胜涉嫌性侵，并表示已向校方举报。

　　12月9日晚间，上海财经大学微博发布消息，对涉嫌性侵女大学生的该校副教授钱逢胜给予开除，并按程序报请上级部门批准，撤销其副教授专业技术职务，撤销其教师资格。鉴于钱逢胜的行为，后续或涉及刑事追责。

　　钱逢胜身为大学教师，将女学生哄骗上车，在车内对其进行性侵犯，严重违反师德。学校接到举报后，迅速展开调查，进行处理。这起事件得以及时查处，关键在于当事人具有自我保护意识，事前找专业律师咨询，并在律师指导下获得相关证据。录音、微信截图俱在，为调查和处理的顺利进行提供了极其有利的条件。

　　对该女生有意识地进行取证，并及时举报和报案的做法，应该支持和赞赏。网上有些人认为该女生“有心机” ，这完全是错误的看法。要知道，这是在钱逢胜在微信上对她百般骚扰之后，她方才采取的自我保护举动，而不是一个片面、孤立的行为，更不存在诱使对方上钩的。过去，许多性骚扰事件要么不了了之，要么查不下去，问题就在于证据不足，只能眼睁睁看着性骚扰者逃脱惩罚。

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　　12月9日，当事女生微博截图。

　　重视证据，尊重程序原则，这当然是法治精神的体现。不过，对于性侵问题，除了从法律方面施以惩戒，同样关键的是从职业规范上形成高压态势，让“咸湿佬”不敢伸手妄为。

　　在这方面教育部早有表态，对触犯师德红线、侵害学生的行为，坚持“零容忍”态度，发现一起，查处一起，绝不姑息。态度有了，那么在日常施行中，如何体现这一点呢？这就要化被动为主动，学校不能做等受害人上门举报，而应在日常管理制度建设中扎好篱笆，建好防火墙，保护学生远离性侵伤害。

　　具体而言，学校对老师与学生之间的行为应作出规范，以压缩性侵事件发生的空间。比如，性侵问题一般发生在老师与学生单独相处的环境下，学校就应该制定在这种情况下如何防止性侵的行为规范，并广而告之，让老师和学生都明白相处的界限在哪里。

　　还很重要的一点，相对于老师，学生是弱势一方，所以学校不能一味要求学生取证，而应鼓励学生在遭到任何形式的性侵时，敢于站出来举报，维护自身合法权利。对于学生反映情况和举报，学校应积极介入，采取适当和必要的措施。即便学生拿不出过硬的证据，对涉嫌性侵的老师进行约谈、口头警告，一定程度上也可防止侵害行为扩大。

　　据悉，钱逢胜实为性骚扰女学生的“惯犯” ，但在过去十多年里一直没有受过什么处罚，这不仅使其变本加厉，越发嚣张，也使得受其伤害的女生人数不断增加。如果学生有勇气举报，而学校及时加以干预，也许不用等到今天才揪出这个教师队伍的害群之马。

　　“零容忍”不能只在于表态，还应落实到日常管理之中，形成可操作的规范，这样才能保护学生远离性骚扰，远离“钱逢胜”们的咸湿手。