社评：治理欠薪的好制度何以成了“空中楼阁”？( 二 ) 永遠不能低估一些人玩變通、把“好經”

　　残酷的现实或许是最好的课堂。上述事件提醒相关部门，推出好的制度、政策保障农民工的权益自是必须，但永远不能低估一些人玩变通、把“好经”念歪的能量。农民工的弱势地位决定了相关职能部门必须竭尽全力地为其撑腰，不能因为制度出台了、档案下发了，便认为没啥事了，而要看看那些好制度出了“中南海”之後，走了多远？有没有走到迫切期盼它们的人群中？半路上是不是出现了“拦路虎”？

　　上述事件中，相关监管部门的态度让人遗憾和无语。在农民工登门询问讨薪进展时，被告知“你们报的工资表需要修改”“手头上的事情太多了”“去找行业主管部门，或者去法院起诉”——真是打得一手好太极，踢得一脚好皮球！这无论如何不是职能部门应有的工作态度。

　　这尽管是一个地方拖欠农民工工资的个案，但其暴露出的相关单位、人员干扰、阻断制度落实，让好制度成为“空中楼阁”的情况，必须引起重视。而除了治理欠薪，社会治理中的不少领域也存在类似“说归说、做归做”“说得好、做得难看”等口惠而实不至的情况。

　　“到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。 ” 这是国务院提出的明确要求。 2020年，近在眼前。（工人日报——中工网主笔林琳）