【环球时报】芝加哥13家麦当劳员工起诉公司因利益驱动让员工面对危险顾客麦当劳|法律|国际

据美国ABC新闻22日报道，芝加哥13家麦当劳餐厅的17名员工周四提起诉讼，称麦当劳因利润驱动使员工每天都有可能受到危险顾客的身体攻击。

在库克县法院提起的诉讼中，这17名员工说，麦当劳未能保护他们免受“全市性和全国性”的暴力袭击，警方每天都会接到20多个有关芝加哥麦当劳餐厅的电话。他们举了几个暴力事件的例子，如一个顾客用牌子殴打一名雇员，另一个顾客朝着一名员工身上撒尿。

麦当劳的律师丹尼·罗森塔尔说：“麦当劳在系统层面上未能保护员工免受职场暴力侵害。在全国范围内，麦当劳员工经常受到顾客的威胁、攻击和伤害。 ”麦当劳没有回应诉讼的具体指控，但它在一份声明中说， “麦当劳认真承担责任，为我们的员工以及特许经营商提供和营造安全的工作环境，并继续在培训计划上进行投资，为客户和员工提供安全的环境。 ”

诉讼称，为了增加利润，麦当劳采取了一些措施，使得员工在餐厅工作更加危险。例如，通过降低和拆除结帐柜台处的实体障碍，使危险客户攻击员工变得更容易。麦当劳也没有采纳“免下车购餐窗口”的推荐设计方案，这样顾客就不能从中爬过。

【环球时报】芝加哥13家麦当劳员工起诉公司因利益驱动让员工面对危险顾客。诉讼称，由于麦当劳不允许员工在打扫洗手间时锁上门，这使员工将面临更大的性暴力风险。其中一名原告称“正在男厕内打扫卫生时一名男性进入并暴露在她面前” 。

【环球时报】芝加哥13家麦当劳员工起诉公司因利益驱动让员工面对危险顾客。这起诉讼是这家快餐巨头最近一系列法律问题中的最新一起。麦当劳因性骚扰问题以及未能解决的投诉问题，面临抗议和数十起诉讼。本月早些时候，一名此前在麦当劳工作的雇员起诉麦当劳及其密歇根州的一家专营店，指控总经理没有采取任何措施阻止一名同事对她进行抚摸和殴打。就在提起诉讼的前几天，麦当劳解雇了首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克，原因是他与一名员工有恋爱关系。

（编辑：DWH）