「工人日报」2020年快来了,如何优雅地拼假?节假日加班费如何计算?

  11月21日 , 2020年部分节假日安排来了!

  各省、自治区、直辖市人民政府 , 国务院各部委、各直属机构:

  经国务院批准 , 现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下 。

  一、元旦:2020年1月1日放假 , 共1天 。

  二、春节:1月24日至30日放假调休 , 共7天 。 1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班 。

  三、清明节:4月4日至6日放假调休 , 共3天 。

  四、劳动节:5月1日至5日放假调休 , 共5天 。 4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班 。

  五、端午节:6月25日至27日放假调休 , 共3天 。 6月28日(星期日)上班 。

  六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休 , 共8天 。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班 。

  节假日期间 , 各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作 , 遇有重大突发事件 , 要按规定及时报告并妥善处置 , 确保人民群众祥和平安度过节日假期 。

「工人日报」2020年快来了,如何优雅地拼假?节假日加班费如何计算?。  国务院办公厅

  2019年11月21日

  大家在欣喜之余不禁开始盘算2020年如何拼假?加班工资又如何计算?快跟着工人日报(ID:grrbwx)一起去看看吧!

  2020年如何优雅地拼假?

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  2020年节假日加班费如何计算?

  法定节假日

  根据2014年《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 , 全体公民放假的节日:

  新年 , 放假1天(1月1日);

  春节 , 放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  清明节 , 放假1天(农历清明当日);

  劳动节 , 放假1天(5月1日);

  端午节 , 放假1天(农历端午当日);

  中秋节 , 放假1天(农历中秋当日);

  国庆节 , 放假3天(10月1日、2日、3日) 。

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  如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的 , 不得以调休代替支付加班工资 , 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 。

  如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的 , 可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资;如果不给调休 , 则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资 。

  2020年国庆和中秋同一天 , 当天加班有6倍工资吗?

  根据计算基数、计算系数、加班天数 , 这加班费的“三要素”来分析考量 , 明年中秋国庆同日加班 , 是没有6倍工资的 。

  那么 , 中秋、国庆遇到双节合一 , 会不会补一天为法定假日 , 多一天3倍工资?2020年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况 。 对于加班费的计算 , 有人认为10月4日或增加为法定假日 , 但究竟是2倍还是3倍工资 , 还要以国家有关部门通知为准 。

  提醒:以上具体放假加班费计算 , 以国家届时通知的最新消息为准 。

  2019年 , 你的带薪年休假都休完了吗?

  《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 , 经职工本人同意 , 可以不安排职工休年休假 。 对职工应休未休的年休假天数 , 单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。 ”

  职工累计工作已满1年不满10年的 , 年休假5天;

  已满10年不满20年的 , 年休假10天;

  已满20年的 , 年休假15天 。

  一般来说 , 年假应在当年休完 。 但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的 , 可以跨1个年度安排 。

  来源:工人日报综合中新经纬、申工社


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