「每日经济新闻」与员工存在不正当关系,麦当劳CEO丢掉了年薪上亿元的工作

「每日经济新闻」与员工存在不正当关系,麦当劳CEO丢掉了年薪上亿元的工作

「每日经济新闻」与员工存在不正当关系,麦当劳CEO丢掉了年薪上亿元的工作

伊斯特布鲁克(图片来源:视觉中国)

北京时间11月4日凌晨 , 美国快餐业巨头麦当劳宣布 , 已解雇公司总裁兼首席执行官(CEO)伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook) , 原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系 , 违反了公司的规定 。

麦当劳表示 , 51岁的克里斯·肯普钦斯基(Chris Kempczinski)将取代伊斯特布鲁克 , 担任这两个职位 , 任命立即生效 。

麦当劳近几年高层变动频繁 , 从唐·汤普森到史蒂夫·伊斯特布鲁克再到克里斯·肯普钦斯基 , 2012年至今 , 8年内麦当劳已经三度更换CEO 。

现年52岁的伊斯特布鲁克是在2015年开始担任麦当劳CEO的 , 在他的带领下 , 麦当劳开启了一系列数字化改革 , 公司股价也在他任职期间增长了超90% , 目前的市值超1400亿美元 。

「每日经济新闻」与员工存在不正当关系,麦当劳CEO丢掉了年薪上亿元的工作。来自雷蒙德·詹姆斯(Raymond James)的分析师布莱恩·瓦卡罗(Brian Vaccaro)在一份关于伊斯特布鲁克离职的研究报告中称:“虽然解雇伊斯特布鲁克对公司来说显然是一个损失 , 但是麦当劳仍然拥有最资深、任职时间最长的管理团队 , 这将有助于为过渡期提供一定的稳定性 。 ”

11月4日晚间 , 麦当劳美股股价开盘后下跌超2% 。

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图片来源:Wind

被麦当劳解雇

北京时间11月4日凌晨 , 美国快餐业巨头麦当劳宣布 , 已解雇公司首席执行官(CEO)伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook) , 原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系 , 违反了公司的规定 。

据彭博社报道 , 麦当劳规定 , 公司CEO不得与其他任何雇员有“恋爱关系” 。 在发给麦当劳员工的一封电子邮件中 , 伊斯特布鲁克表示了遗憾:

“我最近与一名员工有一段两情相悦的关系 , 这违反了麦当劳的相关规定 。 这是个错误 。 考虑到公司的价值观 , 我同意董事会的看法——现在是我离开的时候了 。 除此之外 , 我希望你们能尊重我保留隐私的意愿 。 ”

他还表示 , 担任CEO时期是“我职业生涯中最有意义的几年” 。

据《华尔街日报》报道 , , 现年52岁的伊斯特布鲁克出生于英国 , 已经离婚 , 是一名父亲 。 他是第二名执掌麦当劳的非美国人 , 也是牛津大学赛德商学院的访问学者 。

伊斯特布鲁克的薪酬在2017年达到2180万美元 , 其中910万美元是激励性薪酬 。 他去年的薪资为1590万美元(约合1.1亿元人民币) 。 此外 , 他还是沃尔玛公司的董事 。

在内部邮件中 , 被炒的伊斯特布鲁克将肯普钦斯基描述为“担任CEO的理想人选” 。 肯普钦斯基也在接受媒体采访时候表示 , 麦当劳不会出现根本性的战略转变 。

麦当劳最新财报不及预期

2014年 , 麦当劳在美国市场出现了30年来首度销售额下滑的情况 。 2015年 , 伊斯特布鲁克临危受命“火线上任”并推动一系列数字化改革 , 如手机点单、在汽车餐厅“得来速”使用人工智能技术以及和外卖商合作提供送餐上门服务等 。 其在任4年间 , 麦当劳不仅成功扭亏为盈 , 股价也涨幅超过了90% 。

但如今 , 麦当劳的业绩正经受考验 , 公司刚刚发布的三季度业绩不及预期 。 财报显示 , 在2019年第三季度 , 麦当劳实现营收54.31亿美元 , 虽然同比增长1% , 但是仍低于市场预期的54.9亿美元;净利润为16.08亿美元 , 同比下滑2% , 低于市场预期的16.91亿美元 。

「每日经济新闻」与员工存在不正当关系,麦当劳CEO丢掉了年薪上亿元的工作。事实上 , 在麦当劳的财报公布之前 , 摩根大通发布了报告 , 将公司三季度的全球同店销售增长预期进行了下调 , 同时削减了全年的盈利预期 。

其竞争对手汉堡王、Wendy's等也正在蚕食麦当劳的市场份额 , 自然也影响到了其在资本市场的表现 。 今年以来 , 汉堡王和Wendy's的市值增幅均超过30% , 远高于麦当劳的增幅10% 。

伊斯特布鲁克此前表示 , “在休闲餐饮领域 , 任何餐厅的客流量增长都是以其他餐厅的客流量下降为代价的 , 我们已经不指望能顺利地扩大增长了” 。

曾主导出售中国地区业务

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图片来源:每经采访人员 赵云 摄

2017年 , 麦当劳中国正式独立运营 , 并更名为“金拱门” , 引发网友广泛的关注 , 而这正是伊斯特布鲁克的一大决策 。

当时 , 中信股份、凯雷投资集团以20.8亿美元的价格将麦当劳中国收入麾下 。 新成立的麦当劳中国公司运营和管理麦当劳在内地和香港的业务 。

收购完成后 , 中信股份和中信资本在新公司中持有共52%的控股权 , 凯雷和麦当劳(全球)分别持有28%和20%的股权 。

据中国基金报援引媒体报道 , 中信资本董事长及首席执行官张懿宸在亚洲金融论坛上透露 , 美国方面不准许中信资本收购麦当劳后 , 继续沿用原名 , 因此他“一气之下”就叫了“金拱门” 。

“我原来想用别的名字 , 麦当劳不让我用 , 我一气之下就叫金拱门 , 最后有关这个的新闻在网上的阅读量是90亿次 , 平均每个中国人看到6篇有关改名字的各种各样文章 , 这种营销力度在全世界其他地方可以找到吗?这就说明消费的潜力是巨大的 。 ”张懿宸直言 。

据华夏时报报道 , 10月25日 , 麦当劳相关负责人接受采访时表示 , 当前没有麦当劳中国经营数据可以公开 。 但麦当劳中国首席执行官张家茵曾公开表示 , 麦当劳2018年在中国开了423家餐厅 , 2019年开店数应该会持平或者超过一点 , 开在三四线城市的占比大概是50% 。

根据伊斯特布鲁克的“2022规划” , 中国内地麦当劳餐厅将从2500家增加至4500家 , 开设新餐厅的速度将从2017年每年约250家逐步提升至2022年每年约500家 。

然而 , 伊斯特布鲁克恐怕无法继续参与这项规划了 。

编辑 | 李净翰 杜恒峰 杜波

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每日经济新闻综合

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