[荔枝新闻]广州一环卫工人出租屋内猝死家属：死前被罚款解雇近日

　　近日，网曝广州天河区一名余姓环卫工人猝死，死前一天遭所供职的环卫站罚款和解雇。知情人称， 10 月 24 日，余志平（化名）被长兴街道环卫站质监员发现在工作时间违反劳动纪律，从而对其进行扣分处罚。因其今年 1-10 月扣分分数超过 20 分，为此，环卫站决定无条件开除余志平。

　　死者儿子余强（化名）告诉荔枝新闻，父亲死前的确被要求签署了解除劳动合同通知书，目前尚不得知父亲的死与被解雇是否有关。

　　据了解，余志平今年 57 岁，湖南张家界籍，家里是贫困户，自 2014 年起开始在长兴街环卫站任职。

　　根据余强提供的长兴街市容环境卫生管理站稽查绩考处理决定书，自今年 1 月起，余志平多次因迟到、打瞌睡等原因被环卫站扣罚。最近一次是 10 月 24 日，稽查绩考处理决定书显示当日 15 点 52 分，余志平因工作时间打瞌睡，违反《员工守则》并被扣 1 分，减发当月绩效 50 元。

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　　解除劳动合同通知书称余志平于 2019 年 1-10 月违反《绩效考核办法》合计扣分为 24 分，根据《长兴街市容环境卫生管理站员工守则》第四十条第七款及四十二条第四款：以招本规定一年内累计扣分达 20 分（含）的，用人单位按照《劳动合同法》予以解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。

　　多位知情人向荔枝新闻证实，余志平不识字近乎文盲，但签署解除劳动合同通知书之前对其内容是知情的。

　　余强说，自己在河北打工，与父亲平时来往很少，但 " 没听说他身体有什么毛病 " ，他希望能尽快查明父亲的死因。

　　荔枝新闻从天河区委宣传部了解到，目前警方已介入调查。

　　环卫站被曝常常扣分，群内转发信息被扣 250 元

　　有工友告诉荔枝新闻，扣分是环卫站对环卫工人的绩效考评，如果员工有违反《员工守则》的情况，将会被进行扣分处理，扣 1 分就是扣 50 元钱。

　　" 长兴街道环卫站全站 300 多人几乎都被扣过分。 " 工友杨恒（化名）称，环卫工人每个月工资只有 3000 多， " 扣分扣下来到手就更少了。 "

　　杨恒透露，就在余志平猝死之后，有工友在五山环卫工作群转发信息被以 " 发布未经核实的信息，造成不良影响 " 为由扣除 250 元。

　　荔枝新闻就扣分情况向长兴街道环卫站求证，对方称以上级单位回应为准。

　　　律师：用人单位解雇员工需要证明是否是 " 严重违反劳动纪律 "

　　罚钱开除并且不支付经济赔偿金的的行为是否具有正当性？天津昌朋律师事务所郭岩认为，用人单位制定的规章制度，需要向全体员工通告，才能作为认定严重违反规章制度的依据。

　　经过集体讨论的，或有工会参与制定明示的公司内部的章程是可以作为考核依据的，但如果提前未告知劳动者扣满 20 分会被开除，那么以这个理由辞退劳动者是不合适的。

　　《劳动合同法》第三十九条规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。郭岩告诉荔枝新闻，在这个事件中，需要证明余志平属于严重违反劳动纪律，并且给用人单位造成经济损失，才符合解除劳动合同的条件。

　　郭岩表示，如果解除劳动合同程序或内容合规，的确不需要支付经济补偿金。他建议，当劳动者遭遇劳动纠纷时，可以要求工会出面与用人单位进行沟通，若沟通不行，可以找劳动争议调解部门进行调解，也可以直接进行劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

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