【回避】事业单位人事管理回避规定印发：近亲关系不得是同一单位( 二 )
回避规定授权省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门 ， 针对因地域、专业、工作性质特殊等因素 ， 需要灵活执行岗位回避政策的 ， 可以结合实际作出具体规定 。
回避规定要求事业单位、主管部门的工作人员以及外请专家等相关人员 ， 参与岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批 ， 人事考试、职称评审、人才评价 ， 招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等工作时 ， 对于其中涉及本人或本人亲属利害关系的履职活动 ， 应当回避 ， 不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动 ， 也不得以任何方式施加影响 。
回避规定明确作出回避决定的权限 ， 原则上按照干部人事管理权限进行设定 ， 对于成立专项工作组织以及邀请外单位人员的 ， 由成立工作组织的单位、邀请单位按照实际工作需要来设定权限 。
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