[光明网]领导故意整你怎么办？情商高的人用这三招反击，领导反而更敬重社会

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在职场上想必大家都经历过这样一件事，就是在办公室里领导对待每个人的态度都不一样，有的人会受重用，有的人就会朝领导排挤。

尤其是对于那些能力比较突出的人，通常会受到领导的忌惮有意无意地回去排期那些有能力的人借此来维持自己的地位。领导收拾下属的3个手段，情商高的人都会用这3招反击，领导反而会更敬重！

1 ，主动沟通，学会敲打

职场中，遇到自己被领导针对的问题不可怕，可怕的是自己不知道原因。很多时候，我们被领导针对，基本都是因为工作的原因。或者是无意中说活的罪了领导，或者是站错了队。在这种情况下，我们可以主动和领导沟通，到底是什么原因。

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2 ，不要把事情闹大，把自己的工作做好

在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，

那么一个首要的原则，就是不要把事情闹大，闹到不可收拾。

因为领导即使他人品再差，当下他毕竟还是手握权力的，

即使很多时候他是故意找茬，但有时候你还真说不出什么。

3 ，展示自己的资本，用实力说话

有时候在职场中，领导排挤一个人，可能就是因为这个员工能力不错，但是性格比较软弱，惹到领导了的话，领导就会觉得你比较好欺负，趁机来找茬。

当这个时候，就要懂得展示自己的资本，拿实力来说话。让领导心里明白你在工作中的硬实力，很多事情可能是别人无法代替的。有时候适当强硬的态度，也能让领导心里有个数。

领导故意整员工，要么是这个员工某些事情上得罪了，要么就是这个员工性子太弱领导拿着做筏子。职场打拼需要和领导不断磨合性格，彼此摸清楚脾性，把你的底线一定得交出来，

[光明网]领导故意整你怎么办？情商高的人用这三招反击，领导反而更敬重。这样不仅不会被开除，领导反而会敬重。即便他使绊子开除你，你个人没什么毛病，提前找好下家也就是了。

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