「都市新闻」应聘机场安检员却成了保安？女子欲退 6800 元培训费，中介：自认倒霉吧！
近日 ， 六盘水的小琳（化名）应聘 " 机场安检员 " 时被收取 6800 元培训费 。 但直到当天上班 ， 她并没有收到岗前培训的通知 。 工作一个多月后 ， 小琳认为收费不合理 ， 要求退费 ， 却遭遇中介、用人单位互相推诿 。
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小琳拿着 6800 元的收据
应聘 " 机场安检员 " ， 被收取 6800 元培训费
小琳今年 21 岁 ， 刚中专毕业 。 今年 8 月底 ， 她在一中介公司的微信公众号上看到机场防爆安检的招聘信息 ， 月薪 3900 元～4800 元以上 ， 工作地点在贵阳龙洞堡国际机场 ， 公司统一规定收费 6800 元 ， 包含有住宿费 。
招聘信息
" 第二天我就去了这家中介公司 。 " 小琳说 ， 到了中介公司 ， 在门口看到某电视台某某频道打工直通车的牌子 ， " 然后听着中介的介绍 ， 机场防爆安检工作好 ， 待遇到福利高 ， 交钱包上岗 ， 就动心了 。 "
于是 ， 她交了 6800 元钱 ， 并签订了协议 。
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签订的协议书
采访人员在该协议上看到 ， 协议共 3 个部分 。 第一页是委托协议 ， 由小琳与这家中介公司签的 ， 盖着贵州农广智科技有限公司的章 。 第二页是份 " 个人授权委托书 "；第三页是委托人须知 。
在第二页 " 个人授权委托书 " 上 ， 采访人员看到 " 委托人自愿支付 6800 元定向上岗委培培训、考试、安置费 。 委托人承诺 ……" 字样 。
" 我到公司报到后 ， 当天就直接上班了 ， 根本没有培训过 。 " 小琳说 ， 原本她也以为先要培训、考试才会上班 。 谁知道 ， 她 8 月 29 日下午到龙洞堡机场该公司报到 ， 30 日凌晨就开始上班了 ， 而且一上就是整整两天 。
干了几天后 ， 小琳感觉和当初的承诺根本不符 。 " 他们说是机场内防爆安检 ， 实际就是机场外的保安 ， 这家保安公司也只是机场外包的一家公司 。 "
拿到 8 月工资时 ， 更让小琳气愤 。 "400 多块钱的工资 ， 还被扣了 100 多块的衣服清洗费 ， 实际只拿了 287 元 。 "
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小琳和同事们的工作照
要求退费 ， 遭遇互相推诿
" 不是说了这些费用都是包括在 6800 元的费用里吗？怎么还扣钱？根本没有培训还要交 6800 元的培训费 ， 我感觉被骗了 。 " 小琳认为收取这个费用不合理 ， 于是 ， 9 月中旬开始找用人单位和中介公司讨说法 。
小琳介绍说 ， 该保安公司里绝大多数人都是交了钱进去的 ， " 有交 3000 的 ， 有和我一样交 6800 元的 ， 有 8500 元的 ， 有 12000 元的 ， 甚至还有交 18000 元的 。 "
10 月 4 日 ， 小琳从该保安公司辞了职后 ， 多次到用人单位、中介讨要这笔费用 ， 对方总是以各种理由推诿 。 中介公司甚至暗示她 ， " 这事维权很难 ， 钱很难要得回 ， 就自认倒霉吧 。 "
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中介公司：钱交给用人单位了
10 月 17 日 ， 采访人员跟随小琳来到位于花溪大道贵视大厦 5 楼的这家中介公司 。
中介公司的邢老师表示 ， 小琳的事是之前的一个运营部经理负责的 ， 现在已离开 。 他承认钱是交到他们公司的 ， 收据也是盖的公司的章 。 但他表示 ， 这笔钱他们也只是代收 ， 要退钱不应该找他们 。
" 人民医院、公务员、烟管局都可以买进去的 ……" 交谈中 ， 这位邢老师换着法的表示 ， 这钱其实是帮她疏通关系的 。
看着小琳并不认同 ， 他拨打了重庆英航人力资源管理有限公司江总的电话 ， 也就是小琳签订的 " 个人授权委托书 " 的受托方 。
对方表示 ， 钱是公司规定收的 ， 这些费用包括生活费、住宿费、服装、教官费、培训等等 。 直接上班表示公司对你认可 。 培训有岗前培训和在职培训 ， 只要提供了培训就行 。 现在小琳是自动离职的 ， 就不能退钱了 ， " 如果不能接受 ， 就走法律途径 。 "
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中介公司
用人单位：公司统一收的培训费
根据小琳提供的电话 ， 采访人员找到了该保安公司的何主任 。
何主任表示 ， 这笔费用是公司统一收的培训费 。 公司有培训资质是可以收取培训费的 。 小琳的这笔钱 ， 是由中介公司代收的 ， " 我们只和中介公司对接 ， 谁收的钱 ， 你去找谁 。 "
采访人员拨打 12333 社会保障和人力资源的咨询电话 。
工作人员解释：根据小琳的情况 ， 如果这笔钱是用人单位收的 ， 就属于劳动法的范畴 。 如果是中介公司收的 ， 分两种情况 ， 如果涉嫌诈骗 ， 可向警方报警；如果只是民事纠纷 ， 则需向法院起诉 。
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到双龙投诉
随后 ， 采访人员陪同小琳来到用人单位所在地的贵州双龙航空港经济区政法与群众工作局投诉 。
该局工作人员介绍说 ， 《劳动合同法》第九条规定 ， 用人单位招用劳动者 ， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
但根据岗位需求 ， 一些用人单位是可以培训费的 。 如果用人单位收了培训费 ， 却没有进行培训 ， 拿不出培训的依据 ， 也必须返还相关的费用 。
小琳的诉求 ， 他们会进一步调查 ， 如果在他们的职权范围内 ， 确是用人单位收取了费用 ， 将依法处理 。
同时 ， 工作人员还提醒应聘者 ， 不要轻信网上的招聘信息 ， 特别是个人公众号发布的或是许以高薪的招聘信息 ， 一定要提高自己的识别度 ， 以免上当 。
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