最具颠覆力创新，平安HR-X AI面试斩获BAI全球创新奖 BAI全球创新奖(BAIGlobalInnovationAwa

　　9月30日，全球金融服务业标杆奖项“BAI全球创新奖”评选结果公布，平安HR-X AI面试作为唯一获奖项目，斩获“人力资本创新奖”(Human Capital Innovation) ，平安集团是该类别奖设立以来首个获奖的中国企业。同时，因HR-X AI面试项目的卓越表现，主办方还授予平安集团 “杰出成就奖——金融服务业最具颠覆力创新奖” ，给予平安集团高度评价。

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　　BAI全球创新奖(BAI Global Innovation Awards)由美国非盈利组织BAI(Bank Administration Institute)于2011年设立，旨在对改变全球产业面貌并为盈利、效率和客户体验带来积极影响的业界领袖进行表彰，是全球金融服务业最具声望的奖项之一。

最具颠覆力创新，平安HR-X AI面试斩获BAI全球创新奖。　　值得一提的是，最近两个月以来， HR-X AI面试还接连夺得了人力资源领域“奥斯卡”布兰登霍尔HCM卓越奖、IDC中国数字化转型大奖，屡获国际权威平台认可，证明其在行业中的先进性、创新性。

　　目前， HR-X AI面试已在平安集团内广泛应用，覆盖上百个岗位，准确率达90%以上，较全球最领先的AI面试产品在核心技术、功能、应用上都有显著优势。

　　相比市面上现有的AI面试产品多应用于企业初级岗位初面， HR-X AI面试覆盖初级到高级复杂岗位。通过海量、多元数据模型训练， HR-X AI面试可在前端与候选人进行提问、追问、甚至反问答疑等人机语音互动;后端同步直播，实时评分，并通过声纹识别等技术防作弊;面试结束后可立即生成面试报告，为部门主管提供录用建议，极大降低招聘的人工成本和主观评价偏差，提升选才效率与效果。

　　针对中高层职位， HR-X AI面试官还可与真人面试官同步面试，提供最佳面试问题清单和注意点，辅助面试官做出更专业的用人决策。

　　HR-X AI面试深度应用声纹识别、语音识别、情绪识别、语音合成、文本机器人、语义情感分析等六大AI技术，在1200+考察因子， 6000+面试问题， 15万+面试评价规则的硬件基础上，还搭载智能模型超市，企业可根据需求自由组合考察因子，形成定制化面试模型，支持不同岗位不同层级的面试需求，全面适用于各类业态。

　　关于HR-X

　　HR-X是平安集团自主研发的超大型智慧人事一体化平台，涵盖招聘、绩效管理、培训、薪酬管理、员工服务等所有人力资源核心场景。它根植于平安30余年高速成长的管理经验和AI、大数据、云等平安自研领先科技，是CEO设计给CEO的人力资源产品，旨在帮助企业实现运营提速，执行提效，创新提质，打造出高效执行的创新型组织。

最具颠覆力创新，平安HR-X AI面试斩获BAI全球创新奖。　　目前， HR-X已为平安集团旗下30多家公司提供智慧人事服务，并作为开放平台对外输出。