[中国质量万里行]北上深薪酬突破万元门槛，这是真的吗？中国质量万里行

文/UC资讯社会不执著财经

最近，智联招聘平台发布的2019年秋季求职期平均薪酬城市分布。秋季薪酬中，最新发布全国薪酬上升至8698元，北上深均突破万元门槛？对此，网友们觉得奇怪，明明我们每月赚的工资只有三四千元，咋整出一平均数都八千以上，甚至还过万呢？再涨下去一二线城市平均工资都快赶上发达国家职工的薪资水平了。

对此，专家们解释称，智联招聘主要是针对中高端人才与企业需求服务的，简单一点就是，智联招聘面向的主要是城市白领。而这一层次总体上工资都是比较高的，所以智联招聘发布的平均薪酬，历来都是比较高的。建议要想了解真实的工资情况，只有看国家统计局公布的权威数据。

而即使是权威统计数据，全国平均薪酬也已升至8698元，这会让绝大多数人感到拖了后腿，而北上深人均收入突破万元门槛更是无稽之谈。首先，智联招聘的数据，实际上源自于该网站内部数据库的数据，跟真正的社会平均差得很远。毕竟样本数据有太大的局限性，低工资收入群体和岗位，极少去网站上招聘求职的。

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比如我们常说的保安、保洁、超市收银员、，还有公益性岗位，绝对不会上上面去招聘的。如果这些低工资收入群体没有统计得到，自然工资水平会脱离群众了。所以，智联招聘只统计城市白领阶层的收入，当然广大企业职工都要惊呼，我们拖了数据的后腿了。

再者，如果按照官方公布的数据看， 2018年城镇非私营单位社会平均工资是6871.75元；城镇私营单位，社会平均工资是4131.25元。但这些钱数，也并不是实发工资，而是应发工资。实发工资与应发工资是有本质上的区别的

按照国家统计局工资内容的统计标准，工资总额要包括计时工资、计件工资、津贴补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。平时如果我们能到手三分之二的应发工资，就应该偷笑了。这也就是说，如果私营单位每月到手有3000元工资，就算达到人们真实工资收入的平均值了。

[中国质量万里行]北上深薪酬突破万元门槛，这是真的吗？。事实上，各地区多数工薪阶层，实际拿到手的工资，只是比最低工资略微好一点点罢了。看一下各地最低工资水平吧。上海市最低工资水平最高是2480元，北京市和深圳市是2200元，广东省2100元，天津市2050元，江苏省2020元，浙江省2010元。所以， 2-3000多元的工资水平才是广大低收入人群最多区域。

最后，国家统计局的口径只是城镇就业人员的工资水平。在乡镇就业的农民的收入，却没统计进去。根据2018年农民工监测报告，农民工的平均月收入都达到了3721元。不过，多数农民工并没有纳入职工养老保险这样的五险一金，由于保障体制没有全覆盖，用工成本要低得多。所以，如果把在城乡工作的农民工收入也算进平均工资中去，那才是更加符合实际情况社会平均工资标准。

智联招聘拿出全国平均薪酬达8698元，而北上广深破万元。对此，网友们都在喊拖了社会的后腿。其实，智联招聘主要是针对城市白领和金领，没把中低收入群体薪资算进去。就算是拿官方数据来看，也是应付工资，职工实际拿到手的恐怕还要扣除个税之外，还要付五险一金，真正到手只有三分之二。此外，官方数据还把乡镇就业的农民工群体给遗漏了，如果再把农民工薪酬算进去，那估计全国的收入标准至多是比各地最低工资略好一些。动辄每月上万薪酬只是极少数人。

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