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　　做好交通企业职工思想政治工作之我见

贵州网■做好交通企业职工思想政治工作之我见。　　黄体萌

　　河南省台辉高速公路建设有限公司

　　在新时期社会大发展的前提下, 交通企业思想政治工作的开展不能再局限于单一方法, 也要更加注重开展方式的多样性, 从各方面出发, 切实贴合交通企业情况, 运用各种方法, 运用各种先进措施, 从而达到事半功倍的效果。

贵州网■做好交通企业职工思想政治工作之我见。　　一要尊重职工, 推动民主管理。实行民主管理, 让职工参与企业经营管理的过程中, 采纳职工的有益建议;制定职工发展计划, 开展岗位教育培训, 提升职工的技能、思想素质、觉悟, 严抓职工队伍建设;帮助职工树立主人翁意识, 加强责任教育, 激发职工工作的积极性;设立开职工代表大会制度、企务公开制度, 加强企业与职工质量的良性沟通, 使企业利益与职工相互促进, 达到共赢效果;保护职工的知情权、参与权, 为职工参与经营管理创造有力条件。

　　二要平等对待职工, 保证职工尊严。思想政治工作中, 平等对待职工、尊重职工的人格, 发挥职工代表大会制度、民主监督制的作用, 让职工参与经营决策, 有被信任、尊重的感受。一旦职工感受了到了组织的信任、欣赏, 就会更加积极主动的投身于工作, 工作效率自然提升。值得注意的是尊重不是迁就, 信任不是放任, 用客观公正的态度看待职工, 通过有效措施开展引导、教育工作, 促进员工全面发展。倘若日常工作中发现员工出现工作懒散等问题, 及时开展教育工作以纠正不当行为, 使职工行为、思想朝着积极方向发展。

　　三要在“帮”上下工夫。为了增强思想政治工作的针对性, 现阶段的思想政治工作应注意在“帮”上下工夫。帮助员工正确认识形势, 增强信心。从事思想政治工作的干部应多到员工中去, 通过举办各种报告会, 对员工进行形势教育, 引导员工站在宏观的高度, 从社会发展的大趋势、企业生存的大环境中知形势、明方向, 增强工作的干劲。帮助员工解决实际问题, 增强凝聚力。

　　新时期的交通企业思想政治工作面临着很多困难和挑战, 但也发挥了重要的作用。改善企业职工的思想政治工作不仅能够提高职工的思想文明建设, 对企业的发展也起到了积极的作用。只有坚持以人为本, 多方面、多层次的进行企业职工的思想政治工作教育, 才能使其发展成为企业的中坚力量, 保障企业的可持续发展。